Irfan Ferdiansyah

<figure><img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2026/03/04/seseorang-yang-tidak-mencapai-kesuksesan-karier-freepiksevendeman-S9vRW.webp" alt="seseorang yang tidak mencapai kesuksesan karier (Freepik/sevendeman)" width="100%">
<figcaption>seseorang yang tidak mencapai kesuksesan karier (Freepik/sevendeman)</figcaption>
</figure>
&nbsp;
 JawaPos.com -&nbsp;Tidak semua orang yang tumbuh dalam keluarga kelas pekerja berakhir dengan karier yang dianggap &ldquo;sukses&rdquo; secara konvensional.
Penting untuk ditegaskan: ini bukan tentang kecerdasan, moralitas, atau nilai diri seseorang. Psikologi menunjukkan bahwa lingkungan awal membentuk cara berpikir, mengambil keputusan, dan memandang peluang &mdash; sering kali tanpa kita sadari. Banyak orang membawa &ldquo;pelajaran tak tertulis&rdquo; dari masa kecilnya ke masa dewasa. Pelajaran ini dulu adaptif dan membantu bertahan hidup, tetapi bisa menjadi penghambat dalam sistem karier modern yang kompetitif dan berbasis jaringan. Dilansir dari SIlicon Canals, terdapat sembilan pelajaran psikologis yang sering terbawa hingga dewasa. 1. &ldquo;Keamanan Lebih Penting daripada Ambisi&rdquo; Dalam banyak keluarga kelas pekerja, stabilitas adalah prioritas utama. Orang tua mungkin bekerja keras demi satu hal: kepastian penghasilan. Secara psikologis, ini membentuk risk aversion (penghindaran risiko). Teori scarcity mindset dari Sendhil Mullainathan menjelaskan bahwa hidup dalam kondisi terbatas membuat otak fokus pada keamanan jangka pendek. Akibatnya, saat dewasa, seseorang mungkin: Menolak peluang promosi karena takut gagal Menghindari pindah kota demi karier Bertahan di pekerjaan yang tidak berkembang Padahal, banyak jalur karier membutuhkan toleransi terhadap ketidakpastian. 2. &ldquo;Kerja Keras Pasti Berbuah Hasil&rdquo; Nilai kerja keras adalah warisan yang kuat. Namun psikologi motivasi menunjukkan bahwa kerja keras saja tidak cukup dalam sistem modern yang juga menuntut strategi, jaringan, dan positioning diri. Konsep growth mindset dari Carol Dweck memang menekankan pentingnya usaha, tetapi tanpa pemahaman tentang struktur sosial, seseorang bisa terjebak pada &ldquo;kerja keras horizontal&rdquo; &mdash; bekerja lebih lama, bukan lebih strategis. Sebagian orang tidak pernah diajarkan cara: Negosiasi gaji Membangun relasi profesional Memasarkan diri Akibatnya, usaha besar tidak selalu berbanding lurus dengan mobilitas karier. 3. &ldquo;Jangan Terlalu Menonjol&rdquo; Dalam beberapa keluarga, tampil berbeda bisa dianggap berisiko. Menonjol berarti menarik perhatian, dan perhatian bisa berarti masalah. Psikologi sosial menunjukkan adanya impostor syndrome, istilah yang dipopulerkan oleh Pauline Clance. Banyak orang dewasa dari latar belakang sederhana merasa tidak pantas berada di ruang profesional elit. Mereka mungkin: Enggan berbicara dalam rapat Menolak promosi Meremehkan pencapaian sendiri Bukan karena tidak mampu, tetapi karena identitas internal belum selaras dengan posisi eksternal. 4. &ldquo;Uang Itu untuk Bertahan Hidup, Bukan untuk Bertumbuh&rdquo; Jika masa kecil diwarnai oleh keterbatasan finansial, uang dipandang sebagai alat bertahan, bukan alat investasi. Secara perilaku, ini berkaitan dengan teori loss aversion dari Daniel Kahneman dan Amos Tversky. Akibatnya: Takut investasi Takut mengambil pendidikan tambahan berbayar Menghindari risiko bisnis Pilihan yang aman terasa lebih masuk akal secara emosional, walau secara jangka panjang menghambat pertumbuhan. 5. &ldquo;Orang Seperti Kita Tidak Masuk ke Dunia Itu&rdquo; Lingkungan membentuk possible selves &mdash; gambaran tentang siapa kita bisa menjadi. Jika tidak pernah melihat role model yang sukses dalam bidang tertentu, pikiran bawah sadar menganggap jalur itu &ldquo;bukan untuk kita&rdquo;. Teori pembelajaran sosial dari Albert Bandura menjelaskan bahwa manusia belajar melalui observasi. Tanpa model yang serupa secara latar belakang, aspirasi terasa jauh dan tidak realistis. Akibatnya, seseorang bisa: Membatasi pilihan karier Tidak mendaftar pekerjaan &ldquo;bergengsi&rdquo; Menghindari lingkungan profesional tertentu 6. Loyalitas Berlebihan terhadap Pekerjaan Dalam keluarga kelas pekerja, loyalitas sering dipandang sebagai nilai moral tinggi. Bertahan lama di satu tempat dianggap terhormat. Namun pasar kerja modern sering menghargai mobilitas. Psikologi organisasi menunjukkan bahwa mobilitas strategis sering meningkatkan pendapatan dan posisi. Orang yang memegang teguh loyalitas bisa: Terlalu lama bertahan di posisi stagnan Tidak bernegosiasi karena takut dianggap tidak tahu berterima kasih Mengorbankan perkembangan demi stabilitas semu 7. Menghindari Konflik dengan Otoritas Jika sejak kecil diajarkan untuk &ldquo;jangan membantah&rdquo;, maka saat dewasa seseorang mungkin kesulitan: Bernegosiasi gaji Menyampaikan ide berbeda Mengkritik atasan Psikologi perkembangan menunjukkan bahwa pola relasi awal dengan figur otoritas memengaruhi pola komunikasi dewasa. Sikap terlalu patuh bisa membuat seseorang kurang terlihat dalam struktur organisasi yang kompetitif. 8. Identitas Diri yang Terikat pada Perjuangan Bagi sebagian orang, identitas diri terbentuk dari narasi &ldquo;kami orang susah yang harus berjuang&rdquo;. Narasi ini memberi kekuatan, tetapi juga bisa membatasi. Jika kesuksesan terasa seperti pengkhianatan terhadap akar sosial, muncul konflik batin. Fenomena ini kadang disebut sebagai class mobility guilt dalam psikologi sosial. Secara tidak sadar, seseorang bisa: Mensabotase peluang Mengurangi performa ketika hampir sukses Kembali ke zona nyaman sosial 9. Fokus pada Kebutuhan Hari Ini, Bukan Strategi 10 Tahun Hidup dalam kondisi terbatas melatih respons cepat terhadap kebutuhan jangka pendek. Namun karier modern sering membutuhkan perencanaan jangka panjang. Psikologi kognitif menunjukkan bahwa stres kronis dapat mempersempit fokus waktu (temporal bandwidth narrowing). Akibatnya, strategi jangka panjang terasa abstrak dan sulit diwujudkan. Penutup: Bukan Soal Potensi, tapi Soal Pola Penting untuk digarisbawahi: tidak mencapai &ldquo;kesuksesan karier&rdquo; bukan berarti gagal sebagai manusia. Standar kesuksesan itu sendiri bersifat sosial dan berubah-ubah. Yang sering terjadi adalah benturan antara: Pola psikologis yang dulu adaptif Sistem modern yang menuntut strategi berbeda 
<div>Kabar baiknya, pola bisa disadari dan diubah. Kesadaran adalah langkah pertama. Dengan refleksi, pembelajaran, dan lingkungan yang mendukung, siapa pun dapat menulis ulang narasi kariernya &mdash; tanpa harus menanggalkan identitas asalnya.***</div>

Dilansir dari SIlicon Canals, terdapat sembilan pelajaran psikologis yang sering terbawa hingga dewasa.

Novia Tri Astuti

9 Pelajaran yang Dibawa Orang-Orang dari Keluarga Kelas Pekerja hingga Dewasa dan Tidak Mencapai “Kesuksesan Karier” Menurut Psikologi

head

top_banner

skyscrapper

half_page

leaderboard1

leaderboard2

rectangle1

rectangle2

bottom_banner

interstitial

amp_top_banner

amp_rectangle1

amp_rectangle2

amp_rectangle3

amp_rectangle4

amp_rectangle5

amp_native

amp_bottom_banner

<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

Abdul Rahman

Berikut kultum hari ini, Rabu (4/3), tentang Makna Pulang Kampung Sejati, dibawakan Aan Rukmana, Dosen Universitas Paramadina, Jakarta.

Kultum Hari Ini, Rabu (4/3), tentang Makna Pulang Kampung Sejati

Antara

Korps Garda Revolusi Islam Iran (IRGC) terus melakukan balasan atas serangan yang dilakukan Amerika Serikat dan Israel. Terkini, IRGC menyatakan telah menyerang markas besar staf umum Pasukan Pertahanan Israel (IDF)

Kuswandi

Balas Serangan, Garda Revolusi Iran Bombardir Markas IDF dan Kemhan Israel

Syahrul Yunizar

OJK membekukan aset saham Rp 14,5 triliun terkait kasus Mirae Asset. Perusahaan kooperatif dan proses hukum berjalan di Jakarta secara transparan.

Nurul Adriyana Salbiah

Aset Setara Rp 14 Triliun Dibekukan oleh OJK, Mirae Asset Pastikan Kooperatif Jalani Proses Hukum

Muhammad Ridwan

Anggota Komisi III DPR RI, Muhammad Rahul, menyampaikan apresiasi atas keberhasilan Polda Riau dalam mengungkap jaringan perburuan dan perdagangan ilegal gajah Sumatera di Kabupaten Pelalawan. 

Komisi III DPR Apresiasi Polda Riau Bongkar Jaringan Perburuan Gajah Sumatera

Sabik Aji Taufan

Kakorlantas Polri Irjen Pol Agus Suryonugroho tengah memaksimalkan sosialisasi keselamatan untuk mudik lebaran 2026.

Kampanye Keselamatan Lewat Lagu, Korlantas Polri Ingatkan Pengendara Tidak Ugal-ugalan Saat Mudik Lebaran

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

9 Pelajaran yang Dibawa Orang-Orang dari Keluarga Kelas Pekerja hingga Dewasa dan Tidak Mencapai “Kesuksesan Karier” Menurut Psikologi

Tags

Artikel Terkait

Popular News

Kultum Hari Ini, Rabu (4/3), tentang Makna Pulang Kampung Sejati

Balas Serangan, Garda Revolusi Iran Bombardir Markas IDF dan Kemhan Israel

Aset Setara Rp 14 Triliun Dibekukan oleh OJK, Mirae Asset Pastikan Kooperatif Jalani Proses Hukum

Komisi III DPR Apresiasi Polda Riau Bongkar Jaringan Perburuan Gajah Sumatera

Kampanye Keselamatan Lewat Lagu, Korlantas Polri Ingatkan Pengendara Tidak Ugal-ugalan Saat Mudik Lebaran

Download Aplikasi JawaPos.com

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

9 Pelajaran yang Dibawa Orang-Orang dari Keluarga Kelas Pekerja hingga Dewasa dan Tidak Mencapai “Kesuksesan Karier” Menurut Psikologi

Tags

Artikel Terkait

Ramadhan ke-14: Panduan Jadwal Buka Puasa Hari Ini, 4 Maret 2026 untuk Wilayah Kota Jawa Timur

Ramadhan ke-14: Panduan Jadwal Buka Puasa Hari Ini, 4 Maret 2026 untuk Wilayah Daerah Khusus Jakarta

50 Jamaah Umrah Asal Gresik Sudah Mendarat, Sisanya Bertahap Dipulangkan

Popular News

Kultum Hari Ini, Rabu (4/3), tentang Makna Pulang Kampung Sejati

Balas Serangan, Garda Revolusi Iran Bombardir Markas IDF dan Kemhan Israel

Aset Setara Rp 14 Triliun Dibekukan oleh OJK, Mirae Asset Pastikan Kooperatif Jalani Proses Hukum

Komisi III DPR Apresiasi Polda Riau Bongkar Jaringan Perburuan Gajah Sumatera

Kampanye Keselamatan Lewat Lagu, Korlantas Polri Ingatkan Pengendara Tidak Ugal-ugalan Saat Mudik Lebaran

Download Aplikasi JawaPos.com