Mohammad Haekal Hafiz

<div id=":1ip" class="ii gt"> <div id=":1iq" class="a3s aiL "> <div dir="ltr"> <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/01/27/8-Cara-cerdas-menjawab-alasan-resign-dari-perusahaan-toxi-1158538537.jpg" alt="Ilustrasi wawancara kerja. (Doc. Freepik)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi wawancara kerja. (Doc. Freepik)</figcaption>
</figure> JawaPos.com &ndash;&nbsp;Lika-liku menghadapi wawancara kerja setelah meninggalkan lingkungan kerja yang kurang mendukung bisa menjadi tantangan tersendiri. Seperti seorang pelaut yang berlayar dari pelabuhan yang berombak menuju lautan yang tenang, kita perlu menavigasi pertanyaan yang mungkin muncul dengan bijaksana dan penuh keanggunan. Dalam perjalanan seperti ini, kejujuran merupakan gambaran&nbsp;diri&nbsp;kita, namun cara untuk mengungkapkan pengalaman tersebut bisa menjadi peta yang menentukan arah tujuan karir di tahapan selanjutnya. Dilansir dari laman Aslant Legal, ada 8 cara yang&nbsp;penting&nbsp;dalam&nbsp;menyampaikan alasan resign dengan cara yang tidak hanya jujur, tetapi juga tetap menjaga profesionalisme dan keanggunan, meskipun pengalaman sebelumnya mungkin negatif. Ini akan membantu&nbsp;kamu&nbsp;untuk meninggalkan kesan yang baik selama wawancara. 1. Alasan pergi dari pekerjaan sebelumnya? Menghadapi wawancara setelah meninggalkan lingkungan kerja yang buruk bisa menjadi tantangan tersendiri. Salah satu pertanyaan yang sering muncul adalah mengenai alasan kamu pergi dari pekerjaan sebelumnya. Dalam situasi ini, penting untuk menjawab dengan cara yang positif dan profesional. Misalnya, kamu bisa mengatakan bahwa "terjadi ketidaksesuaian dalam ekspektasi." Dengan pernyataan tersebut, kita mengakui bahwa situasi di tempat kerja sebelumnya tidak sesuai dengan harapan yang sesuai dengan keinginan, tetapi melakukannya tanpa menyalahkan pihak lain. Ini menunjukkan bahwa kamu memiliki sikap yang konstruktif dan tidak terjebak dalam emosi yang negatif. 2. Mengapa pergi begitu cepat Saat ditanya mengapa kamu pergi begitu cepat dari pekerjaan sebelumnya, penting untuk tetap fokus pada fakta. Dengan menjelaskan bahwa prioritasmu kini telah berubah atau bahwa peran tersebut tidak sesuai dengan yang diharapkan. Mengingat banyak pemberi kerja memahami bahwa perubahan pekerjaan merupakan suatu hal yang umum terjadi, jadi tidak perlu merasa tertekan dalam kondisi seperti ini. Sebaliknya, alihkan pembicaraan ke posisi baru yang akan dilamar, serta menunjukkan antusiasme terhadap peluang tersebut. 3. Fokus pada pertumbuhan Selanjutnya, penting untuk menekankan fokus pada pertumbuhan. Dengan menyatakan bahwa kamu sedang mencari kesempatan untuk tumbuh dan mengembangkan keterampilan. Ini menunjukkan bahwa setiap orang memiliki sikap positif dan berorientasi pada masa depan. Seperti berikan contoh yang spesifik tentang keterampilan yang telah dipelajari dari pengalaman sebelumnya dan bagaimana itu dapat mengubah tantangan menjadi pelajaran berharga. Ini akan mengungkapkan komitmen terhadap pengembangan pribadi dan profesional. 4. Menyoroti nilai-nilai Selain itu, kita juga perlu menyoroti nilai-nilai yang berpegang teguh. Banyak pemberi kerja mencari kandidat yang sejalan dengan budaya perusahaan mereka. Dengan berbagi nilai-nilai positif, seperti kerja sama tim, inovasi, dan integritas, kamu dapat menunjukkan kesesuaian nilai tersebut dengan perusahaan yang dilamar. 5. Tujuan masa depan Saat membahas tujuan masa depan, tunjukkan antusiasme kita dalam berkontribusi terhadap kesuksesan perusahaan di kemudian hari. Ungkapkan bagaimana peran yang dilamar sejalan dengan tujuan jangka panjang. Ini menunjukkan bahwa kita tidak hanya berfokus pada kesuksesan langsung, tetapi juga berkomitmen untuk masa depan perusahaan. 6. Bagikan apa yang dipelajari Kita juga bisa membagikan apa yang telah dipelajari dari pengalaman sebelumnya. Misalnya, mengatakan bahwa telah belajar banyak tentang kekuatan dan ketahanan diri, dan sekarang siap untuk menghadapi tantangan baru. Dengan cara seperti ini, memposisikan diri kita sebagai seseorang yang mampu beradaptasi dan belajar dari pengalaman, yang merupakan kualitas yang sangat dihargai oleh pemberi kerja. 7. Mengekspresikan antusiasme Jangan lupa untuk mengekspresikan antusiasme kita terhadap kesempatan baru ini. Tunjukkan semangat dan emosional positif untuk menjadi bagian dari tim yang menghargai kolaborasi dan inovasi. Ini mencerminkan kesiapan kita untuk berkontribusi secara positif dalam lingkungan kerja yang mendukung. 8. Pengembangan profesional Terakhir, menyampaikan keinginan kita untuk bergabung dengan perusahaan yang berinvestasi dalam pengembangan dan kesuksesan karyawannya. Ini menunjukkan bahwa keseriusan dalam memberikan kontribusi positif dan berkembang dalam organisasi. Dengan menjelaskan bahwa diri kita mencari keterlibatan jangka panjang yang saling menguntungkan, dengan menunjukkan bahwa kita sebagai kandidat yang berharga bagi perusahaan. Dengan hal-hal diatas kamu bisa mengikuti strategi-strategi ini, dapat menyampaikan alasan resign dengan cara yang positif dan profesional tidak menjelekkan perusahaan lama yang toxic dalam hal apapun. Ini akan membantumu juga dalam menjaga keanggunan dan menunjukkan bahwa kita adalah kandidat yang layak untuk diperhitungkan dalam perusahaan baru. </div> <div class="adL">&nbsp;</div> </div> </div> <div id=":1ib" class="hq gt">&nbsp;</div>

Pelajari 8 cara cerdas menjawab alasan resign dari perusahaan toxic secara profesional dan elegan untuk menjaga kesan positif di wawancara.

Dhimas Ginanjar

Aslantlegal

8 Cara Cerdas Jawab Alasan Resign dari Perusahaan Toxic dengan Elegan

<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

Terdakwa sebut kesaksian eks Dirut Pertamina ungkap keuntungan LNG baru terlihat setelah 2040. Simak fakta kerugian dan kontrak LNG hingga 2039 ini.

Estu Suryowati

Terdakwa Sebut Kesaksian Eks Dirut Pertamina Ungkap Kerugian LNG Baru Diketahui setelah 2040

Rizky Ahmad Fauzi

Indonesia International Jetsport World Series 2026 siap digelar pada Agustus 2026 di Ancol, Jakarta diikuti lebih dari 40 negara dengan 300 atlet

Latu Ratri Mubyarsah

40 Negara Siap Ikut Indonesia International Jetsport World Series 2026 

Antara

Fandi Ramadhan, anak buah kapal (ABK) Sea Dragon, divonis pidana lima tahun penjara oleh Majelis Hakim PN Batam, dalam perkara penyelundupan narkotika jenis sabu dengan berat hampir 2 ton.


Kuswandi

ABK Sea Dragon Fandi Ramadhan Divonis 5 Tahun Pidana Penjara

Vindi Rayinda Ayudya

Dirangkum Jawa Pos dari laman Bimas Islam Kemenag, Kamis (5/3), berikut ini adalah jadwal lengkap buka puasa untuk wilayah Kota Jawa Tengah hari ini.

Novia Tri Astuti

Ramadhan ke-15: Panduan Jadwal Buka Puasa Hari Ini, 5 Maret 2026 untuk Wilayah Kota Jawa Tengah

Syahrul Yunizar

Ratusan orang padati kediaman Dubes Iran di Jakarta, berdoa dan dukung korban perang di Timur Tengah. Simak doa bersama dan pernyataan Dubes Iran. 

Bayu Putra

Ratusan Orang Padati Kediaman Dubes Iran di Jakarta untuk Doakan Korban Perang di Timur Tengah

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

8 Cara Cerdas Jawab Alasan Resign dari Perusahaan Toxic dengan Elegan

Tags

Artikel Terkait

Popular News

Terdakwa Sebut Kesaksian Eks Dirut Pertamina Ungkap Kerugian LNG Baru Diketahui setelah 2040

40 Negara Siap Ikut Indonesia International Jetsport World Series 2026

ABK Sea Dragon Fandi Ramadhan Divonis 5 Tahun Pidana Penjara

Ramadhan ke-15: Panduan Jadwal Buka Puasa Hari Ini, 5 Maret 2026 untuk Wilayah Kota Jawa Tengah

Ratusan Orang Padati Kediaman Dubes Iran di Jakarta untuk Doakan Korban Perang di Timur Tengah

Download Aplikasi JawaPos.com

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

8 Cara Cerdas Jawab Alasan Resign dari Perusahaan Toxic dengan Elegan

Tags

Artikel Terkait

Meksiko Setujui Pekan Kerja 40 Jam hingga 2030, Reformasi Ketenagakerjaan Terbesar dalam Satu Abad

Tidak Perlu Dikompromikan, Moral Compass Justru Harus Diasah dan Diuji dalam Realita Dunia Kerja

Tetap Kerja di Tengah Banjir? Ini 7 Cara Jaga Kesehatan Biar Nggak Tumbang

Popular News

Terdakwa Sebut Kesaksian Eks Dirut Pertamina Ungkap Kerugian LNG Baru Diketahui setelah 2040

40 Negara Siap Ikut Indonesia International Jetsport World Series 2026

ABK Sea Dragon Fandi Ramadhan Divonis 5 Tahun Pidana Penjara

Ramadhan ke-15: Panduan Jadwal Buka Puasa Hari Ini, 5 Maret 2026 untuk Wilayah Kota Jawa Tengah

Ratusan Orang Padati Kediaman Dubes Iran di Jakarta untuk Doakan Korban Perang di Timur Tengah

Download Aplikasi JawaPos.com