<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/03/22/Orang-yang-Terlalu-Takut-Gagal-Biasanya-Menunjukkan-7-Perilaku-Ini-Tanpa-Mereka-Sadari-2937760538.jpg" alt="Ilustrasi seseorang yang terlalu takut gagal. (Freepik)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi seseorang yang terlalu takut gagal. (Freepik)</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Takut gagal adalah perasaan yang manusiawi. Banyak dari kita merasa ragu untuk memulai sesuatu yang baru, terutama jika dihadapkan pada kemungkinan tidak berhasil.&nbsp; Entah itu memulai bisnis, berganti karir, atau mengejar mimpi besar lainnya, rasa takut akan kegagalan sering kali menjadi penghambat terbesar. Namun, keberanian untuk mengambil risiko adalah bagian penting dari proses menuju pertumbuhan dan kesuksesan. Lantas, bagaimana cara melatih diri agar lebih siap mengambil risiko dan tidak terus-menerus dikekang oleh rasa takut gagal? Berikut ini 3 langkah yang bisa kamu lakukan seperti dirangkum dari laman Universitas Stekom. 1. Lakukan Refleksi Diri Secara Jujur&nbsp; Langkah awal yang penting adalah memahami dari mana asal rasa takut itu muncul. Misalnya, anda ingin memulai usaha kue tapi ragu karena takut tidak ada yang membeli.&nbsp; Dengan merefleksikan diri, anda bisa mengidentifikasi hambatan-hambatan yang ada, baik dari segi mental, modal, pengalaman, maupun pasar. Dari situ, kamu akan lebih siap menyusun strategi dan memperkecil kemungkinan gagal. 2. Susun Perencanaan yang Matang&nbsp; Perencanaan yang baik akan membuat langkah anda lebih terarah dan penuh pertimbangan. Dalam dunia bisnis misalnya, penting untuk melakukan analisis pasar dan mengenali potensi risiko sejak awal. Tujuan yang jelas, strategi yang realistis. 3. Ambil Risiko dengan Tanggung Jawab&nbsp; Tidak ada kesuksesan tanpa keberanian mengambil risiko. Kuncinya adalah mengelola risiko tersebut dengan penuh kesadaran dan tanggung jawab.&nbsp; Saat anda melangkah, rasa takut mungkin masih ada, tapi anda&nbsp; bisa mengubahnya menjadi energi untuk berhati-hati dan lebih teliti. Justru dari risiko itu, kamu akan belajar dan tumbuh lebih kuat. &nbsp;

Takut gagal dalam menjalani hidup adalah hal yang wajar. Temukan cara mengatasi rasa takut itu dengan 3 langkah sederhana.

Jika Anda Ingin Lebih Berani Menghadapi Kegagalan, Ikuti 3 Langkah Ini Agar Siap Ambil Risiko di Setiap Keputusan

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/06/11/Screenshot-2024-06-11-040742-3759936097.png" alt="Ilustrasi zodiak gemini. (astrologyzone.com)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi zodiak gemini. (astrologyzone.com)</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Setiap orang memiliki perjalanan karier yang unik. Namun, ada beberapa individu yang menonjol karena keberanian mereka dalam mengambil risiko dan semangat eksplorasi yang tinggi. Dalam dunia kerja yang dinamis dan terus berubah serta penuh dengan tantangan, beberapa individu tampak lebih berani untuk mengambil risiko dan mengeksplorasi hal-hal baru. Misalnya potensi diri mereka yang tersembunyi tiba-tiba saja muncul. Dalam dunia astrologi, karakteristik ini seringkali terkait dengan zodiak mereka. Ada beberapa zodiak dikenal lebih cenderung untuk sering gonta-ganti pekerjaan, bukan karena ketidakstabilan, tetapi karena dorongan kuat untuk menemukan potensi diri dan mengejar berbagai peluang yang ada walaupun harus menghadapi resiko yang besar. Dilansir dari laman Collective World, terdapat 4 zodiak yang dikenal paling sering gonta-ganti pekerjaan. Mereka berani mengambil risiko dan selalu bersemangat untuk mengeksplorasi potensi diri dan mengejar peluang baru. 1. Gemini Memiliki simbol zodiak Si Kembar, mencerminkan sifat ganda dan rasa haus Anda akan keanekaragaman yang tiada henti. Orang yang berzodiak Gemini secara alami mendambakan stimulasi intelektual. Jika karir yang sedang Anda jalani saat ini tidak menawarkan peluang untuk belajar, mengeksplorasi, dan berkomunikasi, mungkin sudah saatnya untuk Anda mempertimbangkan untuk berganti pekerjaan. Ingatlah, rumput tetangga memang sering terlihat lebih hijau dan bagi Gemini yang adaptif seperti Anda, jangan ragu untuk menjelajahi peluang baru yang sesuai dengan minat intelektual Anda dan menawarkan ruang yang lebih fleksibel. Anda memiliki bakat untuk menangani banyak hal sekaligus, jadi perubahan karir bisa menjadi petualangan menarik lainnya bagi Anda. 2. Libra Seorang Libra cenderung menghargai harmoni dan diplomasi dalam kehidupan sehari-hari. Jika profesi Anda saat ini tidak selaras dengan nilai-nilai vital yang Anda pegang atau bahkan dapat mengganggu work-life balance Anda, hal inilah yang mungkin akan memicu keinginan untuk berganti karir. Perubahan memang bisa terasa tidak nyaman, tetapi kemampuan alami Anda yang luwes untuk menempatkan diri dalam proses mediasi dan menyelesaikan konflik akan sangat berguna selama transisi karir. Libra, Anda pandai dalam menjaga hubungan, jadi jangan ragu untuk memanfaatkan jaringan dan relasi Anda saat ini. Ingat, ini bukan hanya tentang menemukan pekerjaan, tetapi juga membangun karir yang membawa kedamaian dan kepuasan. Anda kemungkinan besar akan mencari perubahan karir ketika terjadi ketidakseimbangan dalam hidup Anda. Sebelum membuat perubahan, periksa kembali semua aspek dalam kehidupan pribadi maupun profesional Anda. Apakah Anda merasa terbebani oleh situasi hidup yang tidak harmonis atau kesulitan menyelesaikan konflik dalam kelompok teman Anda? Jika Anda yakin perasaan tidak seimbang itu berasal dari tempat kerja Anda, itulah tanda untuk melakukan perubahan dalam karir Anda. 3. Sagitarius Sagitarius, Anda adalah seorang penjelajah sejati diantara zodiak lainnya. Anda memiliki rasa ingin tahu yang tak mudah terpuaskan dan hasrat untuk menjelajahi petualangan. Jika karir Anda saat ini kurang memberikan kesempatan untuk pertumbuhan pribadi dan profesional dalam diri Anda, hal bisa memicu Anda merasa ingin segera mencari perubahan. Meski berpindah karier bisa terasa menakutkan, tapi optimisme yang Anda miliki akan membuat perjalanan ini lebih mudah. Carilah karir yang melibatkan kecintaan Anda terhadap perjalanan, pembelajaran, dan filosofi. Ingatlah, semangat petualang Anda tidak hanya terbatas pada eksplorasi dunia fisik, tetapi juga potensi diri Anda sendiri. Sagitarius, kebutuhan Anda akan kebebasan memiliki arti bahwa Anda mungkin sering berganti karier jika merasa terjebak dalam pekerjaan saat ini. Namun, kebutuhan untuk kebebasan ini juga bisa membuat Anda berganti karier karena merasa terjebak di tempat lain. Pertimbangkan untuk mengganti pekerjaan jika Anda juga berencana untuk pindah atau bepergian dari suatu tempat, tetapi jangan terburu-buru tanpa menuntaskan kebutuhan akan kebebasan dalam kehidupan pribadi Anda. Jika merasa terjebak dalam berbagai aspek kehidupan, cobalah fokus pada hal-hal kecil terlebih dahulu, seperti traveling atau mencoba hobi baru, sebelum mengganti pekerjaan. 4. Aquarius Seorang Aquarius adalah individu yang paling revolusioner diantara zodiak lainnya, selalu berusaha untuk mendobrak batasan dan berinovasi. Aquarius lebih cenderung mengubah jalur karir jika tidak sesuai dengan ide-ide progresif Anda atau tidak diberi ruang untuk kreativitas. Kemampuan Anda untuk berpikir di luar kotak dan melihat kemungkinan di mana orang lain melihat keterbatasan akan sangat membantu dalam transisi karier. Carilah peran yang menghargai wawasan unik Anda dan memungkinkan Anda memberikan kontribusi yang berarti bagi masyarakat luas. Bagaimanapun, tanda zodiak Anda selalu tentang membuat perbedaan, baik dalam hidup Anda sendiri maupun di dunia secara keseluruhan. Setiap pergantian pekerjaan menawarkan kesempatan untuk belajar hal baru, memperluas jaringan, dan mengasah keterampilan yang berbeda. Bagi zodiak-zodiak di atas, perubahan ini bukan hanya tantangan, tetapi juga cara untuk mengisi hidup dengan pengalaman berharga. Keberanian mereka untuk melangkah keluar dari zona nyaman dan meraih peluang baru adalah cerminan dari hasrat mereka untuk terus berkembang.

Mereka berani mengambil risiko dan selalu bersemangat untuk mengeksplorasi potensi diri dan mengejar peluang baru.

4 Zodiak Paling Sering Ganti Pekerjaan, Berani Ambil Risiko dan Suka Eksplorasi Potensi Diri

ambil risiko

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#ambil risiko

Berita Terkini

Jika Anda Ingin Lebih Berani Menghadapi Kegagalan, Ikuti 3 Langkah Ini Agar Siap Ambil Risiko di Setiap Keputusan

4 Zodiak Paling Sering Ganti Pekerjaan, Berani Ambil Risiko dan Suka Eksplorasi Potensi Diri

Download Aplikasi JawaPos.com