<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/02/02/ANWAR-02-A-1190532332.jpg" alt="Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan, Anwar Sanusi, meraih penghargaan The Indonesian Next Leader untuk kategori Akademisi dari Media Indonesia." width="100%">
<figcaption>Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan, Anwar Sanusi, meraih penghargaan The Indonesian Next Leader untuk kategori Akademisi dari Media Indonesia.</figcaption>
</figure> JawaPos.com -Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan, Anwar Sanusi, meraih penghargaan The Indonesian Next Leader untuk kategori Akademisi dari Media Indonesia. Penghargaan tersebut diraih atas kiprah Anwar Sanusi sebagai pejabat publik dan akademisi. &ldquo;Selain menjadi praktisi yang menjabat sebagai birokrat di Kementerian Ketenagakerjaan dan beberapa instansi sebelumnya, saya masih tetap menjaga spirit akademik saya untuk bisa semakin memperbaiki dari kinerja tugas yang dilakukan,&rdquo; kata Anwar Sanusi, di Jakarta, Kamis (1/2/2024). Bagi Anwar Sanusi, menjadi praktisi dan akademisi merupakan 2 hal yang saling melengkapi. Seorang praktisi membutuhkan akademisi agar apa yang dipraktikkan memiliki landasan akademik yang dapat dipertanggungjawabkan. &ldquo;Begitu juga akademisi membutuhkan praktisi agar apa yang selama ini dipikirkan dikontemplasikan, bisa diaplikasikan dalam dunia yang riil,&rdquo; katanya. Menurut Anwar Sanusi, jika 2 aspek tersebut dikolaborasikan untuk mengabdi bagi bangsa dan negara, maka akan semakin banyak kemanfaatan yang dapat diberikan untuk Masyarakat. &ldquo;Guru saya dulu mengatakan jadilah kamu orang yang memiliki ilmu yang bisa diamalkan, dan bila punya amal yang ada ilmunya. Jadi amal yang ilmiah dan ilmu yang amaliah,&rdquo; ujarnya. Selain menjabat sebagai Sekjen Kemnaker, saat ini Anwar Sanusi juga tercatat Sebagai Guru Besar Profesor Ilmu Kebijakan Publik dari Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Brawijaya Malang sejak 2022. Buah pemikiran dan praktik Anwar Sanusi dibagikan dalam 10 artikel yang dipublikasikan lewat jurnal nasional hingga internasional. Ia juga tercatat memiliki karya buku &lsquo;Analisis Kebijakan Publik Neo Institusionalisme: Teori dan Praktik&rsquo; (2019), serta buku berjudul &lsquo;Governansi Nusantara: Jejak Kosmopolitanisme dalam Sejarah Kepemerintahan di Indonesia&rsquo; (2020). &ldquo;Saya mengucapkan terima kasih kepada pimpinan kami di Kementerian Ketenagakerjaan yang memberikan ruang gerak bagi kami untuk tetap membangun tradisi akademik, dan juga tentunya kepada seluruh kolega saya di Kementerian Ketenagakerjaan, dan juga kolega akademik saya yang selalu men-challenges dengan tantangan-tantangan akademik yang selalu kita bisa respons secara tepat bersama,&rdquo; ujarnya.

Bagi Sekjen Kementerian Ketenagakerjaan Anwar Sanusi, menjadi praktisi dan akademisi merupakan 2 hal yang saling melengkapi.

Aktif Sebagai Birokrat dan Akademisi, Sekjen Kemnaker Raih Penghargaan The Indonesian Next Leader

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/11/08/dd4be7dd-1bd4-4e8d-8032-217580fe63b2-346714992.jpeg" alt="Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan, Anwar Sanusi usai pertemuan bilateral dengan Gubernur Prefektur Miyagi, Yoshihiro Murai." width="100%">
<figcaption>Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan, Anwar Sanusi usai pertemuan bilateral dengan Gubernur Prefektur Miyagi, Yoshihiro Murai.</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan, Anwar Sanusi melakukan pertemuan bilateral dengan Gubernur Prefektur Miyagi, Yoshihiro Murai pada Rabu (8/11/2023) di Sendai, Prefektur Miyagi, Jepang. Pertemuan dilakukan dalam rangka menindaklanjuti implementasi Memorandum of Cooperation (MoC) tentang Percepatan Penempatan dan Penerimaan Pemagangan Teknis Indonesia, Pekerja Berketerampilan Khusus, dan Teknisi ke Jepang. "Pemerintah Indonesia sangat mendukung agar implementasi MoC dapat segera terealisasi," ucap Sekjen Anwar. Ia berharap, Pemerintah Prefektur Miyagi dapat bekerja sama dan berkolaborasi dengan Kemnaker untuk menyusun suatu pengaturan proses bisnis atau Technical Arrangement sebagai pedoman dalam penempatan dan pelindungan para peserta program SSW, pelatihan magang teknis dan teknisi di bawah kerangka kerja sama ini. "Saya berharap penyusunan Technical Arrangement atau proses bisnis terkait kerja sama ini dapat selesai sebelum pertengahan tahun depan, sehingga implementasi MoC dapat segera dilakukan," ucapnya. Sebagaimana diketahui, Kementerian Ketenagakerjaan dan Pemerintah Prefektur Miyagi sepakat menjalin kerja sama Percepatan Penempatan dan Penerimaan Pemagangan Teknis Indonesia, Specified Skilled Workers, dan Teknisi ke Jepang. Kesepakatan tersebut ditandatangani dalam MoC di Jakarta pada Jumat (28/7/2023). Kerja sama tersebut dilakukan dalam rangka mempercepat fasilitasi yang lebih efektif bagi program pelatihan, penempatan, dan penerimaan tenaga kerja Indonesia di Prefektur Miyagi.

Sekjen Kementerian Ketenagakerjaan, Anwar Sanusi melakukan pertemuan bilateral dengan Gubernur Prefektur Miyagi, Yoshihiro Murai

Sekjen Kemnaker Temui Gubernur Prefektur Miyagi, Tindaklanjuti Pelaksanaan MoC Bidang Ketenagakerjaan

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/09/20/AR-SANUSI-20-3832777183.jpg" alt="Sekretaris Jenderal Kemnaker, Anwar Sanusi." width="100%">
<figcaption>Sekretaris Jenderal Kemnaker, Anwar Sanusi.</figcaption>
</figure> JawaPos.com &mdash; Kementerian Ketenagakerjaan terus menyinergikan kerja pemerintah pusat dan pemerintah daerah di bidang ketenagakerjaan, khususnya dalam menjembatani dan mempertemukan antara pencari kerja dan pemberi kerja. Penyinergian kerja ini dilakukan dengan mengoptimalkan layanan Karirhub dan Job Fair Virtual yang terintegrasi dalam sistem layanan ketenagakerjaan SIAPKerja. Hal tersebut disampaikan Sekretaris Jenderal Kemnaker, Anwar Sanusi, saat membuka kegiatan Peningkatan Kapasitas Pengelola Karirhub dan Job Fair Virtual Bagi Dinas Ketenagakerjaan Provinsi dan Kabupaten/Kota Wilayah Bali, NTB, dan NTT, melalui sambungan video, Selasa (19/9/2023). &ldquo;Penyelenggarakan Pengelola Karirhub dan Job Fair Virtual Bagi Dinas Ketenagakerjaan Provinsi dan Kabupaten/Kota Wilayah Bali, NTB, dan NTT adalah pendekatan yang paling optimal dalam konteks kekinian. Bahwa teknologi informasi merupakan media yang sangat berperan untuk menunjang efektivitas kinerja kita dalam mempertemukan pencari kerja dan pemberi kerja,&rdquo; kata Anwar Sanusi. Anwar Sanusi mengatakan, berbagai terobosan bidang ketenagakerjaan harus terus dilakukan mengingat Indonesia diperkirakan akan menghadapi era bonus demografi beberapa tahun ke depan. Bonus demografi adalah masa di mana penduduk usia produktif (15-64 tahun) akan lebih besar dibanding usia nonproduktif (65 tahun ke atas) dengan proporsi lebih dari 60% dari total jumlah penduduk Indonesia. Ia pun yakin jika Indonesia mampu mengelola bonus demografi tersebut sebaik mungkin, maka akan memberikan keberkahan bagi Indonesia. &ldquo;Pilihan kebijakan harus kita ambil sebijak-bijaknya. Caranya, kita memiliki sebuah sistem yang menjembatani penyedia lapangan kerja dan penyedia tenaga kerja,&rdquo; jelasnya. Anwar Sanusi mengatakan, dengan adanya sistem layanan ketenagakerjaan, keuntungan yang didapatkan tidak hanya memudahkan dalam mempertemukan supply and demand pasar kerja, namun juga menjadi database bagi pembangunan ketenagakerjaan nasional. &ldquo;Kalau sudah terkumpul data dari daerah, maka kita memiliki data Karirhub yang sangat lengkap untuk digunakan siapapun, baik itu supply, demand, maupun kewirausahaan,&rdquo; ujarnya.

Kemenaker mengintegrasikan layanan Karirhub dan Job Fair Virtual dalam sistem layanan ketenagakerjaan SIAPKerja.

Kemnaker Tingkatkan Kapasitas Pengelola Layanan Karirhub dan Job Virtual di Daerah

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/08/14/anwar-896316356.jpg" alt="Sekjen Kemnaker Anwar Sanusi" width="100%">
<figcaption>Sekjen Kemnaker Anwar Sanusi</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Kementerian Ketenagakerjaan menggelar rapat kerja nasional (Rakernas) instruktur Balai Latihan Kerja (BLK) Komunitas di kota Surabaya, Jawa Timur, Senin (14/8/2023). Dalam sambutannya, Anwar Sanusi mengatakan peranan instruktur di lembaga pelatihan kerja harus diperkuat karena memiliki korelasi dengan pembangunan SDM dan sebagai pintu masuk dalam mewujudkan Indonesia kompeten. "Instruktur juga merupakan aktor utama dalam pelatihan kerja yang berfungsi sebagai fasilitator dalam meningkatkan pengetahuan, keterampilan, perubahan sikap, dan perilaku (etos kerja) dari tenaga kerja, " kata Anwar Sanusi. Anwar Sanusi menegaskan banyak hal perlu dipersiapkan untuk menyiapkan tenaga kerja kompeten. Selain menyiapkan standar kompetensi yang menjadi acuan dalam proses pelatihan, lembaga pelatihan kredibel, training material berkualitas, tak kalah penting adalah instruktur qualified dalam mentransfer skill, knowledge, dan attitude kepada peserta pelatihan. "Semuanya ini merupakan runtutan satu kesatuan dalam proses untuk membangun SDM yang berkualitas yang mampu bersaing dalam dunia kerja, " ujarnya. KEMNAKEBaca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/nasional/012657548/peringati-hut-ke-76-kemnaker-gelar-lomba-hingga-bakti-sosial">Peringati HUT ke-76, Kemnaker Gelar Lomba hingga Bakti Sosial</a> Anwar berpesan kepada para instruktur agar selalu siap menghadapi segala perubahan-perubahan yang terjadi, dengan meningkatkan kompetensi yang dimiliki. Anwar menyakini para instruktur yang mengikuti rakernas siap menghadapi perubahan dan mampu memberikan kontribusi kepada bangsa Indonesia. "Karena Bapak Ibu Instruktur adalah bagian utama untuk menciptakan generasi bangsa yang siap untuk mencapai target Indonesia Emas 2045, " ujarnya seraya menyebut guna memasifkan program BLK Komunitas, Kemnaker telah mengalokasikan program dan anggaran untuk meningkatkan kompetensi bagi Instruktur BLK Komunitas. &nbsp;

Peranan instruktur di lembaga pelatihan kerja harus diperkuat karena memiliki korelasi dengan pembangunan SDM.

 Instruktur BLK Komunitas Miliki Peran Bangun SDM

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/08/05/WhatsApp-Image-2023-08-05-at-093951-142851833.jpeg" alt="Wakil Ketua Pengurus Pusat Keluarga Alumni Universitas Gadjah Mada (Kagama) Anwar Sanusi saat pelantikan Pengurus Kagama cabang Sulawesi Tenggara di Kendari, Jumat (4/8)." width="100%">
<figcaption>Wakil Ketua Pengurus Pusat Keluarga Alumni Universitas Gadjah Mada (Kagama) Anwar Sanusi saat pelantikan Pengurus Kagama cabang Sulawesi Tenggara di Kendari, Jumat (4/8).</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Wakil Ketua Pengurus Pusat Keluarga Alumni Universitas Gadjah Mada (Kagama) Anwar Sanusi mengingkatkan para pengurus Kagama di Sulawesi Tenggara untuk mengingat prinsip organisasi. Yaitu, bisa mengabdi ke masyarakat dengan membawa nilai-nilai pengabdian selama kuliah di UGM. "Saya ucapkan terima kasih kepada teman-teman yang telah bersedia menjadi pengurus daerah cabang, karena saya yakin saat ini kita punya tanggung jawab masing-masing," Anwar Sanusi di sela-sela pelantikan Pengurus Kagama cabang Sulawesi Tenggara di Kendari, Jumat (4/8). Pengurus itu meliputi Kota Kendari dan Kabupaten Buton. Anwar yang juga sekjen Kementerian Ketenagakerjaan itu mengatakan, dalam menjalankan pengabdian para pengurus Kagama selalu menanamkan prinsip Kagama, yaitu Guyub (Kebersamaan), Rukun, dan Migunani (Bermanfaat). Tidak hanya kehidupan sosial, prinsip itu juga bisa menjadi solusi dalam permasalahan politik yang mulai terjadi jelang pesta demokrasi tahun 2024. "Namun, saya yakin spirit pengabdian sudah ditanamkan terutama saat kita jadi mahasiswa. Karena saya yakin bahwa yang baik yang kita lakukan ini dilandasi keputusan yang kuat," ujar Anwar Sanusi. Adapun Ketua Pengurus Harian Kagama Sulawesi Tenggara masa bakti 2023-2028 dijabat Prof Muhammad Zamrun yang juga rektor Universitas Halu Oleo (UHO). "Kita harus tanamkan prinsip yang selalu kita pegang. Artinya kita tahu apalagi akhir-akhir ini memasuki tahun politik banyak konstelasi politik," tutup Anwar Sanusi.

Wakil Ketua Kagama Anwar Sanusi mengingkatkan para pengurus Kagama di Sulawesi Tenggara untuk mengingat prinsip organisasi.

Anwar Sanusi Ingatkan Prinsip Organisasi kepada Pengurus Kagama di Sultra

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/08/04/KEMNAKER-961005385.jpg" alt="Plt. Dirjen Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (Binalavotas) Kemnaker, Anwar Sanusi, saat mengunjungi BPVP Kendari, Jumat (4/8/2023). (Istimewa)" width="100%">
<figcaption>Plt. Dirjen Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (Binalavotas) Kemnaker, Anwar Sanusi, saat mengunjungi BPVP Kendari, Jumat (4/8/2023). (Istimewa)</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Kementerian Ketenagakerjaan terus mendorong organisasi-organisasi unit kerja di internal Kemnaker agar bekerja dengan mengedepankan Produktivitas. Hal ini disampaikan Plt. Dirjen Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (Binalavotas) Kemnaker, Anwar Sanusi, saat mengunjungi BPVP Kendari, Jumat (4/8/2023). &ldquo;Kita harus membangun organisasi yang betul-betul mengedepankan Produktivitas di antaranya dengan membangun budaya organisasi yang baik,&rdquo; kata Anwar Sanusi sembari berdiskusi dan berdialog dengan Pimpinan dan Pegawai BPVP Kendari. Adapun budaya organisasi yang baik tersebut di antaranya adalah seluruh pegawai harus bekerja dengan hati. Hal ini dilakukan dengan membangun kepercayaan antara Pimpinan organisasi dengan anggota organisasi atau anak buah yang dipimpin. Dan untuk membangun kepercayaan antar lini tersebut, sebut Anwar Sanusi, yakni dilakukan dengan penguatan silaturahmi. &ldquo;Makanya silaturahmi itu sangat penting, karena pekerjaan hanya lah sementara, tetapi silaturahmi adalah selamanya,&rdquo; katanya. Selanjutnya, membangun budaya organisasi yang baik juga dilakukan dengan adanya hubungan kerja yang baik dan tata kelola yang baik. Hal ini diwujudkan di antaranya dengan adanya target capaian kinerja dari para pegawai. &ldquo;Jangan hanya berpikir menggugurkan tugas lalu pekerjaan selesai. Harus berprestasi dengan mencapai kinerja. Jadi kita tidak hanya bekerja namun juga berkinerja,&rdquo; ujarnya. Anwar Sanusi mengatakan, jajaran Pimpinan di Kemnaker juga memiliki komitmen tinggi dalam mengembangkan SDM ketenagakerjaan. Hal ini diwujudkan dengan sejumlah kerja sama peningkatan kapasitas SDM aparatur ketenagakerjaan dengan beberapa negara sahabat. Kepada ASN dan SDM ketenagakerjaan yang bertugas di BPVP, Anwar Sanusi berpesan untuk terus semangat meningkatkan keterampilan. Peran-peran instruktur dan SDM lainnya sangat penting bahkan terlihat hasilnya salah satunya dengan keberhasilan Indonesia menjadi juara umum pada 13th WorldSkills ASEAN tahun 2023 di Singapura. &ldquo;Semogra prestasi ini bisa menimbulkan semangat bagi kita dalam mencetak SDM unggul,&rdquo; ujarnya.

Kepada ASN dan SDM ketenagakerjaan yang bertugas di BPVP, Anwar Sanusi berpesan untuk terus semangat meningkatkan keterampilan.

Kemnaker Terus Bekerja Menjadi Organisasi yang Semakin Produktif

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/07/20/KESENJANGAN-20-4149509582.jpg" alt="Wakil Ketua EWG G20 Keempat Presidensi India, Anwar Sanusi. (Istimewa)." width="100%">
<figcaption>Wakil Ketua EWG G20 Keempat Presidensi India, Anwar Sanusi. (Istimewa).</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Pertemuan Kelompok Kerja Bidang Ketenagakerjaan (EWG) G20 Keempat Presidensi India, sepakat kesenjangan keterampilan global, perlindungan bagi pekerja dalam ekonomi gig dan platform, serta pembiayaan berkelanjutan untuk perlindungan sosial merupakan isu-isu penting yang perlu diatasi dalam EWG G20. Anwar Sanusi selaku Wakil Ketua EWG G20 Keempat Presidensi India, mengatakan dengan mengeksplorasi topik-topik ini secara mendalam, kita telah berusaha mengembangkan strategi dan kebijakan yang dapat mendorong perubahan positif dan mendorong praktik ketenagakerjaan inklusif dan berkelanjutan. "Upaya kolektif kita telah berfokus pada penyelesaian draf deklarasi para Menteri Tenaga Kerja dan Perburuhan, serta dokumen keluaran untuk mengatasi isu-isu kritis ketenagakerjaan global, " ujar Anwar Sanusi. Selaku Ketua Delegasi Indonesia di Forum EWG G20 Keempat, Anwar menyebut tiga isu prioritas G20 EWG Presidensi India yakni mengatasi kesenjangan keterampilan global; perlindungan sosial yang memadai dan kondisi kerja yang layak bagi pekerja di ekonomi pertunjukan dan platform; dan pembiayaan berkelanjutan perlindungan sosial yang memadai untuk semua. Anwar Sanusi menegaskan sidang EWG Keempat G20 pun telah membuat kemajuan, berbagi pengetahuan dan menjalin hubungan antar delegasi. Seluruh delegasi G20 juga harus terus berkolaborasi dan mendorong perubahan positif untuk meningkatkan kondisi ketenagakerjaan di dunia kerja yang baru. "Saya yakin bahwa hasil diskusi kita akan memberikan landasan yang kokoh untuk tindakan dan kebijakan di masa depan yang lebih inklusif, adil, dan berkelanjutan bagi negara-negara maju maupun berkembang, " ujarnya. Anwar Sanusi meyakini wawasan rekomendasi dari diskusi terakhir pada Kamis (20/7/2023), menjadi dasar yang kokoh dalam pertemuan EWG Keempat G20 yang produktif dan bermakna. "Mari kita berharap bahwa para menteri kita akan menggunakan kebijaksanaan mereka dan panduan untuk mencapai kesimpulan yang memuaskan bagi kita semua, " katanya. Meski menyayangkan apabila deklarasi Menteri tak menemukan konsensus di forum EWG Keempat G20 Presidensi India ini, Anwar Sanusi tetap optimistis upaya kolektif G20 dan potensi kerja sama di masa depan. "Saya meyakini bahwa kita harus terus terlibat dalam dialog konstruktif dan bekerja untuk mengatasi tantangan yang telah menghambat kemajuan kita dalam hal ini, " ujarnya.

Pertemuan Kelompok Kerja Bidang Ketenagakerjaan (EWG) G20 Keempat Presidensi India, sepakat mengatasi kesenjangan keterampilan global.

Sidang G20 EWG Keempat Sepakat Atasi Tiga Isu Prioritas

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/06/14/KEMNAKER-14-A-287585790.jpg" alt="Sekjen Kemnaker Anwar Sanusi mengikuti forum sharing session terkait dialog sosial dengan menteri-menteri dari negara Barbados, Belanda, Kenya, dan Namibia di Jenewa, Rabu (14/6/2023).(Istimewa)." width="100%">
<figcaption>Sekjen Kemnaker Anwar Sanusi mengikuti forum sharing session terkait dialog sosial dengan menteri-menteri dari negara Barbados, Belanda, Kenya, dan Namibia di Jenewa, Rabu (14/6/2023).(Istimewa).</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan, Anwar Sanusi menyatakan bahwa Indonesia dalam menerapkan dialog sosial yang produktif selalu mengedepankan asas kekeluargaan dengan menghormati kepentingan dan aspirasi masing-masing kelompok. Sekjen Anwar menyampaikan hal tersebut pada forum sharing session terkait dialog sosial dengan menteri-menteri dari negara Barbados, Belanda, Kenya, dan Namibia di Jenewa, Rabu (14/6/2023). "Ini kami lakukan tidak hanya dalam dialog sosial Tripartit, tetapi juga dialog sosial lainnya di mana kita membuka ruang diskusi dan serap aspirasi kepada seluruh lapisan kelompok masyarakat termasuk akademisi, asosiasi lainnya, dan pemerhati lainnya yang terkait," kata Sekjen Anwar. Ia mencontohkan bahwa Indonesia telah merumuskan kebijakan yang berpusat kepada manusia dan inklusif bagi semua dengan menerapkan prinsip memastikan "tidak ada kelompok yang tertinggal" dan kebijakan serta program terkait peningkatan pasar kerja. "Kami membuka akses kepada semua kelompok lapisan masyarakat, termasuk kelompok wanita, kelompok pemuda, kelompok disabilitas, dan kelompok rentan lainnya, sehingga mereka mendapatkan akses dan terintegrasi dengan pasar kerja," ucapnya. Begitu juga dalam hal peningkatan SDM di mana Indonesia membuka seluas-luasnya akses terhadap angkatan kerja yang membutuhkan suatu keterampilan dalam menghadapi dan memasuki dunia kerja. Hal ini telah diakukan baik di Balai Latihan Kerja milik pemerintah pusat maupun daerah. "Kita tidak membatasi umur terhadap orang-orang yang membutuhkan keterampilan, sehingga mereka memiliki bekal yang cukup guna mendapatkan pekerjaan atau wirausaha," ucapnya.

Indonesia membuka seluas-luasnya akses terhadap angkatan kerja yang membutuhkan suatu keterampilan dalam memasuki dunia kerja.

Kemnaker: Dialog Sosial di Indonesia Selalu Kedepankan Asas Kekeluargaan

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/06/07/anwar-sanusi-581445175.jpeg" alt="Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan, Anwar Sanusi. (Dok. Kemenaker RI)" width="100%">
<figcaption>Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan, Anwar Sanusi. (Dok. Kemenaker RI)</figcaption>
</figure> JawaPos.com&nbsp;- Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan, Anwar Sanusi mengungkapkan, salah satu tantangan terbesar yang dihadapkan Indonesia saat ini adalah rendahnya kualitas pertumbuhan ekonomi, terutama dalam penyediaan lapangan kerja bagi masyarakat. "Karakteristik pertumbuhan ekonomi Indonesia terus mengalami perubahan. Industri kita lebih padat modal daripada padat karya, akibatnya angka pengangguran terbuka dan kemiskinan masih menghimpit sebagian penduduk," ucap Sekjen Anwar Sanusi ketika memberikan sambutan pada acara Job Fair Tahun 2023, bertempat di Kota Palembang, Sumatera Selatan, Rabu (7/6). Sekjen Anwar menyebut, pelaksanaan job fair merupakan suatu upaya yang sangat bermanfaat dan berkontribusi terhadap penciptaan peluang bagi tenaga kerja untuk mendapatkan pekerjaan, serta bagi perusahaan agar memperoleh kandidat yang berkualitas sesuai dengan spesifikasi jabatan yang ditawarkan. "Melalui job fair ini, diharapkan akan banyak pencari kerja yang memperoleh pekerjaannya, serta pemberi kerja yang memperoleh pekerjanya,"katanya. Sebagai informasi, untuk mendapatkan informasi terkait ketenagakerjaan, seperti pelatihan, lowongan pekerjaan, serta pemagangan, Kemnaker telah menyediakan berbagai layanan yang dapat diakses oleh masyarakat melalui aplikasi SIAPKerja pada laman <a href="https://kemnaker.go.id">https://kemnaker.go.id</a>. Selain itu, untuk aplikasi job fair, tersedia pula layanan melalui domain <a href="https://jobfair.kemnaker.go.id">https://jobfair.kemnaker.go.id</a>&nbsp;yang dapat dimanfaatkan secara online maupun offline, agar data pengunjung, peserta atau perusahaan, dan pencari kerja dapat terdokumentasi dan terlapor dengan baik dan mudah.

Salah satu tantangan terbesar yang dihadapkan Indonesia saat ini adalah rendahnya kualitas pertumbuhan ekonomi.

Indonesia Hadapi Tantangan Besar Penyediaan Lapangan Kerja

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2021/07/Pekerja-Dery-Ridwansah-4.jpg" alt="Pekerja saat jam pulang Jakarta Pusat, Jumat (16/7/2021). Kementerian Tenaga Kerja (Kemenaker) berencana untuk melakukan pencairan BSU pada Juni atau Juli 2021 senilai Rp1,2 juta. Foto: Dery Ridwansah" width="100%">
<figcaption>Pekerja saat jam pulang Jakarta Pusat, Jumat (16/7/2021). Kementerian Tenaga Kerja (Kemenaker) berencana untuk melakukan pencairan BSU pada Juni atau Juli 2021 senilai Rp1,2 juta. Foto: Dery Ridwansah</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan (Sekjen Kemenaker) Anwar Sanusi menegaskan bahwa Indonesia bakal meraih bonus demografi. Pasalnya, sekitar 60 persen dari 270 juta total penduduk Indonesia berusia produktif.  Adapun, penduduk usia produktif adalah penduduk yang masuk dalam rentang usia antara 15– 64 tahun. "Ketenagakerjaan kita ada dalam momentum waktu yang di sini ada peluang dan tantangan sekaligus," kata dia dikutip, Senin (4/4). "Peluang, kita ada di dalam momentum waktu yang disebut dengan bonus demografi karena penduduk usia produktif kita luar biasa," sambung dia.  Anwar mengatakan, banyaknya usia produktif tersebut harus dikelola dengan baik. Salah satu caranya adalah dengan mendorong SDM agar memiliki kompetensi dan keterampilan yang berdaya saing.  "Tapi tantangan kita kurang lebih sangat luar biasa. Penduduk usia produktif kalau tidak kita kelola dan kita berikan kapasitas yang cukup pengetahuannya, itu saya yakin mereka bukan menjadi semacam berkah, tapi bisa menjadi semacam musibah, karena tidak memiliki keterampilan dan pengetahuan yang cukup, sementara pekerjaan yang ada sangat terbatas," ucapnya.  Untuk mencegah terjadinya musibah demografi, Kemenaker pun terus meningkatkan kompetensi calon/pencari kerja melalui berbagai macam pelatihan vokasi, baik yang diselenggarakan pemerintah maupun swasta. (*)

Bonus Demografi bisa Jadi Bencana Kalau Tak Dikelola dengan Baik

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#anwar sanusi

Berita Terkini