<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/07/02/dua-menteri-2594489339.jpg" alt="Menaker Yassierli didampingi Menteri Koperasi&nbsp;Budi Arie Setiadi. (Humas Kementerian Ketenagakerjaan)" width="100%">
<figcaption>Menaker Yassierli didampingi Menteri Koperasi&nbsp;Budi Arie Setiadi. (Humas Kementerian Ketenagakerjaan)</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Kementerian Koperasi (Kemenkop) menggandeng Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) dalam upaya merealisasikan program 80 ribu Koperasi Desa Merah-Putih. Pemanfaatan balai latihan kerja (BLK) jadi salah satu poin yang dikerjasamakan antar dua instansi. Program pendirian 80 ribu koperasi itu ditargetkan dapat menciptakan lapangan kerja baru. Diproyeksikan dua juta tenaga kerja di seluruh Indonesia dapat terserap melalui program tersebut.&nbsp; Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli mengungkapkan, program itu merupakan solusi luar biasa atas permasalahan saat ini. Pasalnya, tidak hanya memberdayakan ekonomi desa, program ini juga menjadi jawaban atas tantangan penciptaan lapangan kerja. &ldquo;Kami siap berperan aktif dalam pengembangan koperasi desa,&rdquo; ujarnya usai menandatangani Nota Kesepahaman Bersama dengan Menteri Koperasi Budi Arie Setiadi, di Kantor Kemnaker, Jakarta, Selasa (1/7). Dia menegaskan komitmen penuh Kemnaker dalam mendukung implementasi program itu. Di antaranya melalui pemanfaatan Balai Latihan Kerja (BLK), tenaga instruktur terlatih, serta skema pelatihan dan sertifikasi kompetensi kerja sesuai dengan nota kesepahaman yang disepakati.&nbsp; Terkait pemanfaatan BLK, SDM koperasi desa dapat melakukan pelatihan di semua BLK yang tersebar di berbagai daerah. Menurut dia, SDM yang kompeten adalah kunci keberhasilan dari setiap program yang ada. &ldquo;Dan kami akan mendukungnya melalui pelatihan, pendampingan, hingga sertifikasi,&rdquo; sambungnya. Tiga poin tersebut nantinya akan terus dikembangkan untuk membentuk koperasi profesional dengan dukungan SDM unggul, termasuk proses evaluasi untuk perbaikan dan kesinambungan.&nbsp; Sementara itu, Menteri Koperasi Budi Arie Setiadi mengapresiasi sinergi yang terjalin antar kedua kementerian. Dia menegaskan keberhasilan program itu membutuhkan sinergi lintas sektor, khususnya dalam memperkuat koperasi berbasis komunitas. &ldquo;Koperasi harus menjadi tulang punggung ekonomi rakyat. Penguatan SDM dan kelembagaan merupakan fondasi utama untuk menciptakan koperasi yang modern dan berdaya saing,&rdquo; paparnya. Selain tiga poin tersebut, Budi Aire Ia juga menjelaskan, bahwa ruang lingkup kerja sama ini meliputi pertukaran dan pemanfaatan data, peningkatan kapasitas SDM koperasi, serta fasilitasi pembentukan berbagai jenis koperasi. Misalnya, koperasi pekerja, buruh, pengemudi, dan kurir berbasis aplikasi. Langkah ini, kata dia, diharapkan dapat membentuk ekosistem koperasi yang tangguh dan inklusif, serta membuka lapangan kerja dalam skala besar. Khususnya di wilayah pedesaan dan sektor informal. (mia)

Kedua kementerian berkolaborasi untuk mendirikan 80 ribu koperasi desa. Kolaborasi itu diharapkan dan menciptakan 2 juta lapangan kerja.

Manfaatkan BLK untuk Bangun 80 Ribu Koperasi Desa, 2 Menteri Klaim Ciptakan 2 Juta Lapangan Kerja

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/07/10/PTA-616560523.jpg" alt="Menaker Ida Fauziyah saat menghadiri peresmian Satuan Pelayanan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Batam, di Kawasan Industri Kabil Nongsa Batam, Kepulauan Riau, Rabu (10/7/2024)." width="100%">
<figcaption>Menaker Ida Fauziyah saat menghadiri peresmian Satuan Pelayanan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Batam, di Kawasan Industri Kabil Nongsa Batam, Kepulauan Riau, Rabu (10/7/2024).</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Republik Indonesia, Ida Fauziyah, menyampaikan bahwa pemerintah saat ini tengah berfokus pada peningkatan dan pengembangan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai bagian dari visi untuk menjadikan Indonesia yang maju, berdaulat, adil, dan makmur. Guna mencapai tujuan tersebut, pihaknya telah mengimplementasikan Transformasi Balai Latihan Kerja (BLK) yang meliputi, Reformasi Kelembagaan, Redesain Pelatihan, Revitalisasi Fasilitas, Reorientasi Sumber Daya Manusia, Relationship dan Rebranding Balai Latihan Kerja. "Transformasi BLK di Batam diharapkan mampu menjawab tantangan ketenagakerjaan untuk meningkatkan kompetensi dan daya saing tenaga kerja di Provinsi Kepulauan Riau dan sekitarnya," ujar Ida Fauziyah saat meresmikan Satuan Pelayanan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Batam, di Kawasan Industri Kabil Nongsa Batam, Kepulauan Riau, Rabu (10/7/2024). Lebih lanjut, Ida menekankan pentingnya mengawal pembangunan dan operasional Satpel Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Batam oleh Pemerintah Daerah. Hal ini agar percepatan proses pengadaan SDM dapat dirasakan langsung manfaatnya oleh masyarakat Kehadiran Satpel Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Batam, tutur Ida Fauziyah dapat menjawab tantangan ketenagakerjaan di Batam maupun Kepulauan Riau. "Untuk itu kerja sama dan sinergitas sangat diperlukan, kami menyediakan satpel ini, tentu akan sangat baik jika pemanfaatannya dapat disinergikan antara Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau dan Pemerintah Kota Batam," pungkasnya. &nbsp;

Transformasi BLK di Batam diharapkan mampu menjawab tantangan ketenagakerjaan untuk meningkatkan kompetensi dan daya saing tenaga kerja.

Menaker Implementasikan Transformasi Balai Latihan Kerja Melalui 6R

&nbsp; <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/10/18/KEMNAKER-18-A-2273797903.jpg" alt="Menaker Ida Fauziyah" width="100%">
<figcaption>Menaker Ida Fauziyah</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Kementerian Ketenagakerjaan menyambut positif Pemerintah Austria dalam mengembangkan Balai Latihan Kerja (BLK) Maritim di tiga lokasi yakni Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Medan, BBPVP Serang dan BBPVP Makassar. Apresiasi tersebut disampaikan Menaker Ida Fauziyah usai menyaksikan Inauguration of School Operation di BBPVP Serang, kerja sama Indonesia-Austria di gedung BBPVP,&nbsp; kota Serang, Banten, Rabu (17/10/2023). "Acara ini sebagai penanda bahwa seluruh kegiatan pembangunan workshop, pengadaan peralatan pelatihan serta pengembangan program&nbsp; kejuruan las (welding) dan listrik (electrical) sudah sepenuhnya selesai, sehingga pelaksanaan kedua program pelatihan tersebut bagi pencari kerja dapat segera dilaksanakan, " kata Ida Fauziyah. Pengembangan BLK Maritim di BBPVP Serang ini merupakan wujud nyata dari implementasi lompatan ketiga dari kebijakan sembilan lompatan besar Kemnaker yaitu Transformasi BLK, dengan enam strategi R. Keenam strategi tersebut yakni Rebranding; Reformasi Kelembagaan; Redesain Pelatihan; Revitalisasi Fasilitas, Sarana, dan Prasarana; Reorientasi SDM; dan Relationship. "Melalui strategi 6R, saya yakin kita bisa mengubah BLK secara revolusioner menjadi Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas sebagai pusat pengembangan kompetensi dan produktivitas tenaga kerja yang berdaya saing baik di tingkat nasional maupun internasional, " kata Ida Fauziyah. Dalam kegiatan itu, juga dilakukan penandatanganan nota kesepahaman oleh Kepala BBPVP Serang, Aan Subhan dengan 50 perusahaan, yang diwakili 5 perusahaan, untuk kerja sama pelatihan vokasi dan penempatan lulusan pelatihan.&nbsp; "Saya berharap MoU yang telah ditandatangani benar-benar dapat diimplementasikan dan dapat berkontribusi terhadap pembangunan SDM khususnya di seluruh wilayah Provinsi Banten," ujar Ida Fauziyah. Ida Fauziyah menambahkan kolaborasi sangat baik antara BBPVP Serang dengan mitra industri, sebagai wujud komitmen Pemerintah agar lulusan pelatihan dari BPVP tak hanya memiliki kompetensi sesuai kebutuhan industri, tetapi juga berperan aktif dalam membantu penempatan di dunia industri.&nbsp; Dubes Austria untuk Indonesia, Thomas Loidl menilai pelatihan vokasi memberikan anak muda banyak peluang pada pasar kerja dan banyak anak muda diserap oleh perusahan-perusahaan Austria.&nbsp; "Saya yakin pengalaman positif dari sistem pendidikan vokasi di Austria dapat direplikasi dan diaplikasikan di Indonesia demi kepentingan anak muda di Indonesia dan untuk kepentingan perusahaan-perusahaan di Indonesia, " kata Thomas dalam sambutannya. Selain pengukuhan keanggotaan Forum Komunikasi Lembaga Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Serang, periode 2023-2026, BBPVP Serang juga menggelar kegiatan Job Fair yang menyediakan 2585 lowongan pekerjaan dari 10&nbsp; perusahaan dan pameran produk dari industri.&nbsp;

Pelatihan vokasi memberikan anak muda banyak peluang pada pasar kerja dan banyak anak muda diserap perusahan. 

Tindak lanjut Kerjasama dengan Pemerintah Austria, Menaker Ungkap Strategi BLK Maritim Secara Revolusioner

&nbsp; <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/09/23/BLK-PESANTREN-copy-3196137917.jpg" alt="Menaker Ida Fauziyah saat diwawancarai wartawan usai meresmikan BLK Komunitas di Pondok Pesantren Salafiyah Annahdliyah Maftahul Uluum, Blitar, Jawa Timur, Sabtu (23/9/2023)." width="100%">
<figcaption>Menaker Ida Fauziyah saat diwawancarai wartawan usai meresmikan BLK Komunitas di Pondok Pesantren Salafiyah Annahdliyah Maftahul Uluum, Blitar, Jawa Timur, Sabtu (23/9/2023).</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah, mengatakan bahwa pendirian program BLK Komunitas di lingkungan pesantren dimaksudkan untuk meningkatkan kompetensi lulusan pesantren. Sehingga ke depan lulusan pesantren dapat bersaing di dunia kerja dengan lulusan lembaga pendidikan lainnya. "Alasan pendirian BLK Komunitas di pesantren karena lulusan pesantren masih sering dibanding-bandingkan dengan lulusan sekolah umum lainnya. Dengan adanya BLK Komunitas ini kita berharap mereka dapat bersaing dengan lulusan pendidikan umum," kata Ida Fauziyah saat meresmikan BLK Komunitas di Pondok Pesantren Salafiyah Annahdliyah Maftahul Uluum, Blitar, Jawa Timur, Sabtu (23/9/2023). Ida Fauziyah mengatakan, masyarakat Indonesia sudah tepat dalam menempatkan anak-anaknya untuk dididik di pesantren, di mana salah satu aspek yang ditekankan dalam pendidikan pesantren adalah penguatan softskills. Oleh karena itu, untuk memaksimalkan potensi yang sudah ada di pesantren tersebut, akan menjadi lebih baik jika lulusan pesantren juga diperkuat pada aspek hardskills-nya. "Saat ini pemerintah juga terus menggenjot hard skill untuk membekali lulusan pesantren dengan kompetensi," katanya. BLK Komunitas di Ponpes Maftahul Uluum adalah salah satu BLK Komunitas yang didirikan pada 2022. BLK Komunitas ini memiliki program kejuruan Teknik Informatika. Usai meresmikan BLK Komunitas di Ponpes Maftahul Uluum, Menaker Ida Fauziyah juga mengunjungi BLK Komunitas Pertakina yang telah berdiri pada 2021. BLK Komunitas Pertakina memiliki kejuruan Bahasa, di mana selama ini menggelar program pelatihan Junior Administrative Assistant, Bahasa Jepang untuk Calon Pekerja Migran Indonesia, dan bahasa dan budaya Jepang N4.

Pendirian program BLK Komunitas di lingkungan pesantren dimaksudkan untuk meningkatkan kompetensi para lulusan pesantren.

Menaker: BLK Komunitas Solusi Bagi Lulusan Pesantren Bersaing di Dunia Kerja

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/08/15/BLK-15-4122447047.jpg" alt="Staf Khusus Menaker,Caswiyono Rusydie Cw saat meninjau Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Semarang." width="100%">
<figcaption>Staf Khusus Menaker,Caswiyono Rusydie Cw saat meninjau Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Semarang.</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Kementerian Ketenagakerjaan terus berupaya agar warga di sekitar Kawasan Industri Terpadu Batang (KITB) dapat terserap industri-industri yang ada. Salah satu upaya ini dilakukan dengan menggelar pelatihan vokasi bagi warga setempat. Staf Khusus Menaker,Caswiyono Rusydie Cw, mengatakan, pelatihan ini dilakukan untuk meningkatkan kompetensi warga lokal, khususnya warga desa-desa penyangga agar dapat bekerja di kawasan Industri. "Pelatihan ini kita prioritaskan untuk warga desa penyangga dan akan dilanjutkan desa-desa lainnya di sekitar kawasan," katanya. Caswiyono mengatakan, bentuk pelatihan tersebut di antaranya adalah Pelatihan Operator Garmen yang dipersiapkan untuk penyediaan tenaga kerja PT Yi Kwan, perusahaan industri alas kaki yang akan mulai beroperasi pada akhir tahun ini. Pelatihan ini dilaksanakan di bawah naungan Kemnaker melalui Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Semarang. Pelatihan tersebut menargetkan 500 orang warga lokal dan dilaksanakan secara bergelombang selama 5 bulan. Pelatihan batch pertama diikuti oleh warga dari 4 desa penyangga utama yaitu Desa Plelen, Desa Sawangan, Desa Kedawung, dan Desa Ketanggan. Setiap batch akan berlangsung selama satu bulan dan diikuti oleh 100 orang. Caswiyono mengatakan, pelatihan ini merupakan salah satu implementasi dari 10 jurus Kemnaker dalam mendukung KITB. "Pelatihan ini merupakan wujud nyata komitmen yang pernah kami janjikannya agar warga Batang tidak jadi penonton di tengah industrialisasi," ujar kandidat doktor IPB University itu. Direktur Utama PT KITB, Ngurah Wirawan, mengapresiasi penyelenggaraan pelatihan ini. Menurutnya, pelatihan ini merupakan wujud kehadiran pemerintah untuk meningkatkan kopetensi SDM lokal agar siap kerja. "Kami berterima kasih kepada Kemnaker dan berharap kolaborasi seperti ini dapat terus kita lakukan," tegasnya.

Kemnaker mendorong warga sekitar Kawasan Industri Terpadu Batang (KITB) ikut pelatihan mengasah kemampuan untuk meningkatkan kompetensinya.

Pastikan Warga Setempat Terserap KITB, Kemnaker Gelar Pelatihan

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/08/14/BLK-KOMUNITAS-1417504966.jpg" alt="Wakil Ketua DPR Muhaimin Iskandar bersama Menaker Ida Fauiyah dalam" width="100%">
<figcaption>Wakil Ketua DPR Muhaimin Iskandar bersama Menaker Ida Fauiyah dalam</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Wakil Ketua DPR bidang Koorkesra Muhaimin Iskandar mengaku bangga atas tumbuhnya 3.757 Balai Latihan Kerja (BLK) Komunitas yang tersebar di seluruh tanah air. Pertumbuhan BLK Komunitas tersebut, tak lepas dari komitmen kuat Pemerintah yang telah dirintis sejak 15 tahun lalu. "Komitmen terus tumbuh kembang dan mencapai puncak di era Presiden Jokowi. Dari hasil diskusi dengan Presiden, tak mungkin percepatan peningkatan kapasitas SDM hanya mengandalkan lembaga-lembaga pendidikan formal, " ujar Muhaimin dalam sambutan acara 'Silaturahim Nasional Santri Vokasi dan Rapat Koordinasi Balai Latihan Kerja Komunitas (BLKK) Tahun 2023&rdquo; di Jombang, Jawa Timur, Minggu (13/8/2023) malam. Karenanya lanjut Muhaimin harus diperlukan adanya terobosan dan satu-satunya terobosan paling efektif, caranya dengan memperbanyak BLK di seluruh lingkungan kekuatan masyarakat. Dalam sambutannya, Ida Fauziyah mengatakan salah satu lembaga yang paling banyak mendapat perhatian melalui BLK Komunitas adalah pesantren karena pemerintah ingin agar pesantren bisa menjadi motor penggerak peningkatan kualitas SDM di Indonesia. "Lewat BLK Komunitas ini, Pemerintah juga ingin agar para generasi muda santri semakin mandiri dan berdaya membangun perekonomian bangsa di era globalisasi dan digitalisasi. Dan agar jangan pernah ada lagi stigma kalau santri itu tertinggal atau hanya pintar masalah agama saja, " kata Ida Fauziyah. Ida Fauziyah mengungkapkan hingga akhir tahun 2022, Kemnaker telah membangun 3.757 BLK Komunitas di seluruh wilayah Indonesia dengan kapasitas peserta pelatihan sebanyak 225.420 orang. Setiap tahun, Kemnaker terus melakukan evaluasi terkait teknis pelaksanaannya dan kebermanfaatan BLK Komunitas bagi masyarakat. "Setelah dilakukan klasifikasi terdapat BLK komunitas Mandiri sebanyak 492 lembaga. Klasifikasi Berkembang sebanyak 1.534 lembaga dan Klasifikasi Tumbuh sebanyak 1.731 lembaga. Sedangkan jumlah BLK Komunitas terakreditasi sebanyak 124 lembaga dan 125 BLK Komunitas telah menjadi Inkubator Kewirausahaan, " katanya. Rangkaian kegiatan Silatnas Vokasi 2023 lainnya yakni pameran produk BLK Komunitas, seleksi inkubator BLK Komunitas, perjanjian kerja bersama, pembangunan BLKK tahun 2023, dan Rakornas instruktur BLK Komunitas.

Lewat BLK Komunitas, Pemerintah juga ingin agar para generasi muda santri semakin mandiri dan berdaya membangun perekonomian bangsa.

Muhaimin Bangga, Di bawah Menaker Ida Tumbuh 3.757 BLK Komunitas

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/08/11/IDA-11-2033384021.jpg" alt="Menaker Ida Fauziyah berfoto bersama dengan peserta pelatihan di Balai Pelatihan Kerja Komunitas Pesantren Al-Huda di Kota Gorontalo pada Kamis (10/8/2023)." width="100%">
<figcaption>Menaker Ida Fauziyah berfoto bersama dengan peserta pelatihan di Balai Pelatihan Kerja Komunitas Pesantren Al-Huda di Kota Gorontalo pada Kamis (10/8/2023).</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah meninjau Balai Pelatihan Kerja Komunitas Pesantren Al-Huda di Kota Gorontalo pada Kamis (10/8/2023). BLK-K Al-Huda memiliki kejuruan multimedia. Menaker menyampaikan bahwa BLK Komunitas merupakan upaya untuk mendekatkan tempat pelatihan ke masyarakat, sehingga masyarakat tidak perlu jauh-jauh ke tempat kursus. Pelatihan di BLK Komunitas juga tidak memungut biaya alias gratis. "Pelatihan di BLK Komunitas Al-Huda ini gratis. Nantinya keterampilan yang diperoleh bisa untuk mendapatkan pekerjaan, atau menjadi wirausaha mandiri. Jadi silakan kepada santri dan masyarakat sekitar yang mau memiliki keterampilan multimedia agar mendaftar," ujar Menaker. Menaker menambahkan, masa depan ketenagakerjaan membutuhkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berdaya saing, yang tidak hanya di Gorontalo, tetapi juga di dunia global. Untuk itu, ia berharap dengan kehadiran BLK-K Al-Huda ini dapat meningkatkan kompetensi SDM masyarakat setempat, yang pada akhirnya dapat meningkatkan taraf hidupnya. "Kita berharap BLK Komunitas Al-Huda ini dapat menekan angka pengangguran dan meningkatkan taraf hidup masyarakat sekitar," ucapnya.

BLK Komunitas dibentuk sebagai upaya mendekatkan tempat pelatihan ke masyarakat sehingga tidak perlu jauh-jauh untuk ke tempat kursus.

Menaker Tinjau BLK Komunitas Al-Huda Gorontalo

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2023/03/MOROWALI-1.jpg" alt="Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah saat meninjau pelatihan sertifikasi kompetensi dan pelaksanaan K3 pada politeknik yang dibina, termasuk diantaranya Politeknik Industri Logam Morowali." width="100%">
<figcaption>Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah saat meninjau pelatihan sertifikasi kompetensi dan pelaksanaan K3 pada politeknik yang dibina, termasuk diantaranya Politeknik Industri Logam Morowali.</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah menerima penyerahan hibah alat berat dari PT Indonesia Morowali Industrial Park (IMIP) pada Kamis (30/3/2023).  Adapun alat-alat berat yang diserahkan kepada Kemnaker berupa 1 unit Mobile Crane, 1 unit Excavator, 3 unit Dump Truck, 2 unit Wheel Loader, 1 unit Trailer, dan 2 unit Forklift. Nantinya alat-alat berat tersebut akan digunakan di Balai Latihan Kerja (BLK) Morowali.  Dalam sambutannya Menaker Ida mengapresiasi penyerahan alat-alat dari PT IMIP, ia menyebut alat-alat berat itu akan diarahkan pada pelatihan SDM, termasuk untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang kompeten, agar dapat meningkatkan kompetensi tenaga kerja yang dibutuhkan.  "Ini sejalan dengan program pemerintah yang sedang mengembangkan BLK di Morowali, untuk memenuhi kebutuhan kompetensi tenaga kerja dimasa akan datang," kata Menaker Ida.  Selain itu, Menaker Ida juga mengapresiasi kerja sama Kementerian Ketenagakerjaan dengan Kementerian Perindustrian dan dalam pelatihan sertifikasi kompetensi dan pelaksanaan K3 pada politeknik yang dibina, termasuk diantaranya Politeknik Industri Logam Morowali.  Menaker mengharapkan kerja sama ini tidak berhenti disini, tetapi terus dikembangkan sampai pada implementasinya melibatkan pemerintah daerah. "Kami sangat menghargai bantuan ini sebagai investasi jangka panjang dalam meningkatkan kualitas SDM untuk membangun kompetensi calon tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan industri smelter dimasa depan,"ujarnya.  Ida Fauziyah mengharapkan kolaborasi dan sinergi antara pemerintah pusat dan daerah dapat terus dilanjutkan, sehingga mampu memberikan manfaat yang besar bagi pembangunan ketengakerjaan dan perekonomian masyarakat di Morowali, Sulawesi Tengah dan juga Indonesia.

Menaker Apresiasi Penyerahan Alat Berat ke BLK Morowali

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/11/TAMBAH-ILMU_DOKUMENKALTIM-POST_Kaltim-Post.jpg" alt="ILUSTRASI KARTU PRAKERJA: Pelatihan penggunaan mesin bubut di BLK Balikpapan. (DOKUMEN/KALTIM POST)" width="100%">
<figcaption>ILUSTRASI KARTU PRAKERJA: Pelatihan penggunaan mesin bubut di BLK Balikpapan. (DOKUMEN/KALTIM POST)</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Program pelatihan balai latihan kerja (BLK) komunitas mendapat perhatian khusus dalam pertemuan keenam Kelompok Kerja Bidang Ketenagakerjaan G20 atau The 6th G20 Employment Working Group/EWG Meeting di Badung, Bali, kemarin (13/9). Sejumlah negara bahkan tertarik untuk menerapkannya.  Sekretaris Jenderal (Sekjen) Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) sekaligus Chair Employment Working Group (EWG) Group of Twenty (G20) Anwar Sanusi mengatakan, dalam pertemuan tersebut, setiap negara memaparkan best practice program ketenagakerjaannya. Indonesia menyampaikan salah satu program unggulan dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM). Yakni, community-based vocational training atau BLK komunitas.  ”Saya sampaikan satu hal lagi yang memang sangat orisinal, yakni bagaimana kita memandang bahwa yang namanya pengembangan SDM ini juga tugas masyarakat,” paparnya.  Dia menyatakan, banyak negara anggota G20 yang kurang familier dengan terminologi BLK komunitas. Lalu, ketika dipaparkan, perihal pelibatan masyarakat dalam peningkatan kualitas SDM itu disambut baik. Bahkan, sejumlah negara berniat mengadopsi program tersebut. ”Negara-negara yang memiliki kesamaan kondisi seperti India, Brasil, dan Argentina sangat tertarik dengan namanya community-based vocational training ini,” ungkapnya.  Seusai pertemuan, negara-negara yang hadir turut menyepakati sejumlah hal terkait dengan ketenagakerjaan. Salah satunya kesepakatan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif bagi penyandang disabilitas. Indonesia merupakan negara pertama di G20 yang mendorong upaya memberikan ruang afirmasi kepada penyandang disabilitas.  ”Bagaimana kita menciptakan lapangan kerja yang inklusif bagi penyandang disabilitas. Ini sangat penting,” katanya. Terlebih, para penyandang disabilitas itu sangat terdampak saat pandemi Covid-19.  Disepakati pula instrumen asesmen untuk mengukur kebijakan yang berpihak kepada penyandang disabilitas. Salah satunya terkait dengan jumlah pekerja difabel yang bekerja di sektor swasta dan publik.  Bagi Indonesia, langkah itu telah dimulai dengan adanya Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas yang di dalamnya terdapat kewajiban mempekerjakan difabel. Yakni, 2 persen dari total pekerja untuk sektor publik dan 1 persen untuk sektor swasta.

India, Brasil, dan Argentina Tertarik Program BLK

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2022/05/sekuriti.jpg" alt="Pelatihan sekuriti untuk 40 warga Gresik di Balai Latihan Kerja. (Istimewa)" width="100%">
<figcaption>Pelatihan sekuriti untuk 40 warga Gresik di Balai Latihan Kerja. (Istimewa)</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Pertamina Hulu Energi West Madura Offshore (PHE-WMO) bekerja sama dengan <a href="https://www.jawapos.com/tag/balai-latihan-kerja/">Balai Latihan Kerja</a> (BLK) Surabaya menggelar pelatihan selama 10 hari untuk 40 orang warga Gresik. Ada 27 peserta dari Desa Sidorukun dan 13 orang dari Kelurahan Lumpur yang merupakan desa binaan PHE WMO.  Pelatihan itu dilakukan di Balai Latihan Kerja (BLK) Surabaya untuk menambah keterampilan berbasis kompetensi dengan menggandeng PT Birawidha sebagai tenaga pelatih keamanan (sekuriti) dengan tingkat Gada Pratama. Pembukaan pelatihan dihadiri Kepala Bidang Pelatihan dan Produktivitas Disnakertrans Provinsi Jatim Sunarya serta Kepala Sub bidang Bimas <a href="https://www.jawapos.com/tag/polda-jatim/">Polda Jawa Timur</a> AKBP Sutiyono.  Pelatihan sekuriti dilakukan sebagai bagian dari upaya penanganan ekonomi pasca pandemi. "Kami ingin pemuda <a href="https://www.jawapos.com/tag/gresik/">Gresik</a> terutama pemuda di desa binaan PHE WMO punya kesempatan kerja yang lebih baik dengan skill mumpuni yang mereka dapatkan di BLK Surabaya ini. Tujuan akhirnya bisa meningkatkan perekonomian keluarga mereka," ujar Field Manager PHE WMO Sapto Agus Sudarmanto dalam keterangan persnya.  Lebih lanjut Sapto mengatakan, setelah pandemi melandai muncul kerentanan lapangan kerja. Warga di wilayah Gresik ada yang sulit mencari kerja. Terutama, yang baru menyelesaikan pendidikan tingkat SMA. Mengantisipasi ledakan pengangguran, maka dilakukan pelatihan.  Sapto berharap pelatihan ini bisa mengurangi jumlah pengangguran dan membuka peluang bagi pemuda dan pemudi di Desa Sidorukun dan Kelurahan Lumpur Gresik untuk mendapatkan peluang kerja yang beragam. "Pelatihan dapat dimanfaatkan untuk menambah kapasitas warga. Diharapkan mampu membuka peluang baru dan lisensi pelatihan dapat menambah kompetensi untuk dapat diterima bekerja pada perusahaan yang diminati warga," katanya.  Kepala UPT BLK Surabaya Siswanto mengatakan, pelatihan ini akan menjadi bekal bagi peserta untuk menemukan peluang kerja baru. "Kami terus memantau para alumni BLK Surabaya untuk memastikan mereka mendapatkan informasi dan peluang kerja yang sesuai dengan kompetensi mereka," katanya.

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#balai latihan kerja

Berita Terkini