<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<h3>&nbsp;</h3> <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/01/15/bootcamp-1364748928.jpg" alt="Ilustrasi seseorang sedang mengikuti bootcamp secara online. (Pexels)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi seseorang sedang mengikuti bootcamp secara online. (Pexels)</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Sebagai fresh graduate, seringkali rasa bingung dan khawatir menghampiri setelah lulus kuliah. Tanpa pengalaman magang atau pekerjaan sebelumnya, banyak yang merasa kesulitan dalam memulai karier. Apalagi banyak perusahaan yang menetapkan syarat pengalaman kerja dan batas usia, yang membuat pencarian pekerjaan terasa lebih sulit. Namun, jangan khawatir, karena kini ada banyak platform yang menyediakan bootcamp untuk membantu Anda meningkatkan keterampilan dan mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja. Bootcamp dirancang untuk memberikan pelatihan intensif dalam waktu relatif singkat. Berikut adalah tiga rekomendasi bootcamp yang dapat membantu Anda memperoleh keahlian praktis, baik untuk fresh graduate ataupun mereka yang ingin beralih karier. <ol> <li> dibimbing.id Platform ini menyediakan berbagai pilihan bidang yang dapat dipilih oleh fresh graduate atau mereka yang ingin beralih karier. Beberapa pilihan bootcamp yang ditawarkan antara lain: </li> </ol> <ul> <li>Data Science</li> <li>Data Engineering</li> <li>Business Intelligence</li> <li>AI Machine Learning Engineering</li> <li>Digital Marketing</li> <li>UI/UX Product Design</li> <li>Front-End Web Development</li> <li>Golang Back-End Development</li> <li>Product &amp; Project Management</li> <li class="class-paragraph">Human Resource</li> </ul> <ol> <li style="list-style-type: none;"> Dibimbing.id juga menawarkan kelas online dengan Learning Management System (LMS) untuk mempermudah akses materi dan jadwal belajar.&nbsp; </li> <li> digital.skola Di digital.skola, Anda dapat memilih antara bootcamp dan mini bootcamp, dengan kelas intensif yang disesuaikan untuk pemula sampai siap kerja. Durasi bootcamp biasanya tiga bulan, dengan lebih dari 30 sesi pembelajaran. Sementara itu, mini bootcamp berlangsung 5-7 minggu dengan 6-19 sesi. Beberapa pilihan bootcamp yang tersedia di antaranya: </li> </ol> <ul> <li>Fast Track Data Engineer Scholarship</li> <li>DevOps Engineer</li> <li>AI-Powered Data Science with BNSP Certification + Real Internship Program</li> <li>Fast Track Data Analytics Scholarship</li> <li>Back-End Engineer Golang</li> <li>Data Engineer</li> </ul> <ol> <li style="list-style-type: none;"> Digital.skola juga menawarkan pembelajaran dalam bidang seperti Brand Management, Virtual Assistant, AI-Driven Social Media Marketing, dan masih banyak lagi.&nbsp; </li> <li> Harisenin Harisenin telah dipercaya sejak 2021 untuk menyediakan bootcamp bagi fresh graduate dan mereka yang ingin beralih karier. Bootcamp ini dapat membantu Anda mendapatkan keterampilan praktis dalam waktu 3-5 bulan, dengan pembelajaran secara online. Beberapa pilihan yang ditawarkan antara lain: </li> </ol> <ul> <li>Full-stack Web Developer</li> <li>Auditor Eksternal</li> <li>Human Resources</li> <li>Digital Marketer</li> <li>UI/UX Design &amp; Product Management</li> <li class="class-paragraph">Staff Akuntansi &amp; Pajak</li> <li>Virtual Assistant &amp; Secretary</li> <li>Profesional Freelance</li> <li>English for Jobseeker</li> </ul> <ol> <li style="list-style-type: none;"> Harisenin menyediakan berbagai pilihan yang dapat disesuaikan dengan minat dan tujuan karier </li> </ol> Dengan mengikuti bootcamp, Anda tidak hanya mendapatkan pengetahuan teknis, tetapi juga kesempatan untuk berkolaborasi dengan para profesional dan memperluas jaringan. Jika Anda fresh graduate atau sedang beralih karier, bootcamp bisa menjadi solusi efektif untuk mempersiapkan diri dan meningkatkan keterampilan. Jangan ragu untuk mendaftar dan mulai perjalanan baru Anda sekarang!

Bingung setelah lulus kuliah tanpa pengalaman? Ikuti 3 bootcamp terbaik ini untuk memperoleh soft skill baru yang dibutuhkan.

Rekomendasi 3 Bootcamp Terbaik untuk Fresh Graduate Agar Memperoleh Soft Skill Baru

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/06/27/hacktiv8-109709387.jpeg" alt="Bootcamp IT Hacktiv8 hadir di Surabaya, Jawa Timur. (Istimewa)" width="100%">
<figcaption>Bootcamp IT Hacktiv8 hadir di Surabaya, Jawa Timur. (Istimewa)</figcaption>
</figure> JawaPos.com&nbsp;&mdash; Penyelenggara program pelatihan intensif (bootcamp) IT Hacktiv8 mengumumkan peluncuran kampus tatap muka di Surabaya, Jawa Timur. Kehadiran Hacktiv8 di Surabaya didorong atas tingginya peminatan dan kebutuhan akan bootcamp IT yang berkualitas di Surabaya dan Jawa Timur. Berdasarkan East Ventures Digital Competitiveness Index (EV-DCI), Jawa Timur menempati peringkat ke-4 sebagai salah satu kota dengan daya saing digital terbaik di Indonesia. Fakta ini menegaskan bahwa potensi pengembangan dan pemanfaatan teknologi di Jawa Timur dan Surabaya sangat tinggi. President Hacktiv8, Juventia Vicky dalam keterangan tertulisnya mengatakan, pihaknya ingin mengakomodasi&nbsp;kebutuhan dan potensi talenta digital di Surabaya dan Jawa Timur. &ldquo;Surabaya masuk dalam tiga besar daerah dengan jumlah siswa terbanyak di Hacktiv8. Itu lah yang menjadi&nbsp; salah satu alasan peluncuran kampus Hacktiv8 di Surabaya dengan misi mempercepat pertumbuhan talenta digital dengan menyediakan pelatihan berkualitas, pengalaman belajar interaktif serta dukungan pasca pelatihan kepada alumni,&rdquo; katanya. Vicky melanjutkan, perkembangan teknologi dan keahlian teknologi di Jawa Timur ini akan memberikan kontribusi pada pertumbuhan ekonomi dengan meningkatkan efisiensi bisnis, membuka akses pasar global, dan menciptakan lapangan kerja. Talenta digital memainkan peran penting dalam mendorong inovasi dan pengembangan teknologi, tidak hanya terbatas pada sektor digital, tetapi juga mencakup industri konvensional seperti manufaktur, pariwisata, pendidikan, dan industri keuangan. Menurut Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia (LPPI), bank sangat membutuhkan talenta digital untuk mendukung digitalisasi operasional bisnis. &ldquo;Bootcamp ini memberikan kesempatan kepada masyarakat Surabaya untuk mengembangkan karir, mengisi kebutuhan tenaga kerja IT, dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi di Surabaya dan Jawa Timur.&rdquo; tambah Vicky. Lebih lanjut, ia menerangkan, kurikulum di bootcamp ini&nbsp;dirancang secara khusus untuk menyesuaikan dengan kebutuhan pasar dan diupdate secara berkala. Selain menawarkan program bootcamp, para siswa juga akan mendapatkan bantuan pasca kelulusan untuk ditempatkan di lebih dari 800 hiring partner. &nbsp; "Kampus ini merupakan kampus tatap muka ketiga Hacktiv8 setelah Jakarta dan Tangerang yang akan berlokasi di Gowork Sinarmas Land Plaza dengan bootcamp yang ditawarkan saat ini berupa Full Stack JavaScript," katanya. Proses pembelajaran di Surabaya akan dimulai pada 7 Agustus 2023, di mana kelas dibuka untuk seluruh kalangan yang memiliki minat untuk mengembangkan diri, terlepas dari background mereka.&nbsp;

Penyelenggara program pelatihan intensif (bootcamp) IT Hacktiv8 mengumumkan peluncuran kampus tatap muka di Surabaya, Jawa Timur.

Dorong Perkembangan Talenta Digital, Hadirkan Bootcamp IT Berkualitas di Surabaya

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/03/ini-keistimewaa-tim-yang-lolos-ke-final-piala-presiden-esport-2019_m_.jpg" alt="Giring Ganesha, Ketua Organizing Commitee Piala Presiden eSport 2019" width="100%">
<figcaption>Giring Ganesha, Ketua Organizing Commitee Piala Presiden eSport 2019</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Dukungan pemerintah dalam cabang olahraga eSport tidak hanya sebatas dengan mengadakan Kompetisi Piala Presiden saja. Mereka juga telah menyiapkan bootcamp bagi tim-tim yang lolos ke babak final nanti. Tidak dapat dipungkiri, eSport merupakan salah satu cabang olahraga baru. Tidak hanya dipertandingkan di tingkat nasional saja, olahraga tersebut juga dipertandingkan di tingkat internasional. Melihat hal itu, pemerintah merasa perlu memberikan bekal sifat profesionalisme kepada atlet-atlet eSport layaknya atlet cabang olahraga lain. Alhasil mereka berinisiatif untuk mengadakan bootcamp tersebut. "Untuk para atlet Piala Presiden eSport 2019, kami memandang talenta saja tidak cukup untuk menjadi atlet berprestasi. Perlu juga hal lain untuk dikembangkan," ujar Giring Ganesha, selaku Ketua Organizing Commitee Piala Presiden eSport 2019, Selasa (12/3) di Thamrin Nine Ballroom, Jakarta. Giring melihat ada tiga komponen penting yang harus dikembangkan dari para atlet eSport. Di antaranya adalah jiwa nasionalisme, pola hidup sehat, dan kemampuan dalam mengelola finansial mereka, mengingat para atlet tersebut pada umumnya berasal dari kalangan remaja dan anak-anak. Untuk mempersiapkan hal itu, pemerintah sudah menyiapkan lima kegiatan dalam bootcamp tersebut. Nantinya kegiatan itu akan langsung ditangani oleh tokoh yang memang berkecimpung dengan keahliannya. Ketiga kegiatan tersebut di antaranya adalah Pembinaan Ideologi Pancasila, Sportivitas dan Dedikasi Kepada Bangsa yang diisi oleh Tontowi Ahmad dan Liliyana Natsir, kemudian Team Building Esport dan Bisnis Esport oleh Hartman Harris & Delwyn, Personal Development oleh Laksmiari Saraswati Widodo, Public Speaking oleh Kemal, dan Healthy Lifestyle oleh Andi Kurniawan.

Ini Keistimewaan Tim yang Lolos ke Final Piala Presiden eSport 2019

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2017/09/indonesia-masih-butuh-banyak-coder-refactoryid-gelar-bootcamp_m_155596.jpeg" alt="Ilsutrasi coder" width="100%">
<figcaption>Ilsutrasi coder</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Di luar perusahaan teknologi, kebutuhan pasar atas pekerjaan ahli kode komputer alias coder dan programer terus meningkat. Ditambah digitalisasi nyaris di semua lini membuat kebutuhan coder terus meningkat.&nbsp; Bahkan berdasarkan penelitian yang dilakukan Glassdoor, coder masuk dalam delapan dari 25 pekerjaan paling diinginkan di dunia industri teknologi.&nbsp; Laporan dari Burning Glass di tahun lalu menyebutkan, jika ada tujuh juta lapangan pekerjaan bagi para coder. Hal itu sangat impresif sejauh 12 persen dari rata-rata serapan lapangan pekerjaan secara global. Setidaknya ada lima lapangan pekerjaan utama yang akan dengan mudah membuka pintu bagi para coder, yaitu, pekerja di bidang IT, analis data, artis dan desainer, enjiner dan ilmuan. Namun, kebutuhan industri dan stok ahli coder saat ini belum seimbang,&nbsp; Menanggapi hal itu, CEO Refactory.id Taufan Aditya menilai, pekerjaan sebagai pengkoding dinilai memiliki kesempatan 89 persen lebih baik dari pada karir pekerjaan lain yang hanya 44 persen dan bentuk kolaborasi antarprofesi, yang suka tidak suka akan hadir. &ldquo;Ya tidak untuk mengkerdilkan jenis pekerjaan lain, namun ini menjadi kesempatan untuk bisa fit-in dalam persaingan global,&rdquo; kata Taufan melalui keterangan tertulisnya pada JawaPos.com, Rabu (6/9). Begitupun, lanjut Taufan, untuk di Indonesia. Kehadiran coder mulai terasa geliatnya, dan hal itu akan terus berkembang. Apalagi program pemerintah 1000 start-up jadi salah satu pertanda baik. &ldquo;Teknologi tak bisa dibendung dan negara sadar akan hal itu,&rdquo; tegasnya. Taufan juga mengakui, jika peluang ini masih terbuka lebar, terlebih untuk pasar Asia, termasuk Indonesia, terutama bagi para programer dan ahli bahasa komputer. "Asia itu ibaratnya tanah tak bertuan, pemainnya masih sedikit yang benar-benar ada di kelas profesional, apalagi di Indonesia," kata Taufan. Refactory.id sendiri, kata Taufan, mencoba untuk mengambil peluang tersebut dengan membuka bootcamp singkat di Bandung, bagi pengkode atau coder dan programer kelas menangah untuk meningkatkannya pada level profesional setiap tiga bulan sekali.&nbsp; &ldquo;Ini mengingat, kebutuhan industri belum bisa terpenuhi dengan sumber daya manusia yang ada. Meskipun sulit memang jika yang ikut bootcamp kami itu tanpa dasar sama sekali di dunia coder dan pemrograman. Karena waktu yang singkat hanya tiga bulan. Tapi tidak menutup kemungkinan ke depan untuk membuka kelas bagi para peminat newbie," ujarnya. Di Indonesia sendiri, belum banyak penyedia bootcamp profesional seperti Refactory.id, namun hal itu akan menjadi tren dalam beberapa tahun kedepan.&nbsp; Beberapa kota besar, seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta dan Surabaya telah hadir beberapa bootcamp, dengan harga yang bervariasi antata Rp 30 hingga Rp 40 juta untuk setiap batch, dalam waktu 12 minggu, dengan tingkat kepadatan belajar yang luar biasa. "Di Refactory, kelas kami gelar lima hari seminggu, per harinya 12 jam selama satu batch atau 12 minggu. Sangat, padat kan,&rdquo; paparnya. Memang biayanya cukup mahal, namun jika dibandingkan kursus singkat yang setara bagi para coder dan programer di luar negeri berkisar di angka USD 10 ribu hingga USD 15 ribu atau Rp 130 juta-Rp 180 juta-an.

Indonesia Masih Butuh Banyak Coder, Refactory.id Gelar Bootcamp

bootcamp

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#bootcamp

Berita Terkini

Rekomendasi 3 Bootcamp Terbaik untuk Fresh Graduate Agar Memperoleh Soft Skill Baru

Dorong Perkembangan Talenta Digital, Hadirkan Bootcamp IT Berkualitas di Surabaya

Ini Keistimewaan Tim yang Lolos ke Final Piala Presiden eSport 2019

Indonesia Masih Butuh Banyak Coder, Refactory.id Gelar Bootcamp

Download Aplikasi JawaPos.com