<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/05/30/hansi-flickJPG-3508223398.jpg" alt="RELA: Hansi Flick harus menghadapi situasi bahwa Barcelona sedang menghadapi krisis finansial di dalam keuangan timnya. (Barcelona)" width="100%">
<figcaption>RELA: Hansi Flick harus menghadapi situasi bahwa Barcelona sedang menghadapi krisis finansial di dalam keuangan timnya. (Barcelona)</figcaption>
</figure> JawaPos.com &mdash; Hansi Flick tampaknya harus merelakan upah yang jauh dari kata wah saat memutuskan bergabung dengan Barcelona. Pelatih asal Jerman ini bersedia menerima gaji yang hanya setengah dari yang diterima pendahulunya, Xavi Hernandez. Keputusan ini tentu saja tidak lepas dari krisis finansial yang tengah melanda klub raksasa asal Catalunya tersebut. Barcelona resmi memecat Xavi Hernandez pada akhir musim 2023/2024. Keputusan ini diambil setelah Xavi gagal mempersembahkan satu pun trofi untuk klub sepanjang musim tersebut. Kegagalan ini tampaknya menjadi puncak dari serangkaian hasil buruk yang dialami Blaugrana di bawah kepemimpinan Xavi. Tak ingin berlama-lama tanpa pemimpin di kursi pelatih, Barcelona segera bergerak cepat mencari pengganti Xavi. Hansi Flick, yang sebelumnya menangani Timnas Jerman, menjadi pilihan utama Los Cules. Flick dianggap memiliki rekam jejak yang mumpuni untuk membawa Barcelona kembali ke jalur kemenangan. Barcelona dan Hansi Flick dilaporkan telah bertemu dan mencapai kesepakatan verbal. Berdasarkan laporan dari Bild, Blaugrana menawarkan kontrak berdurasi dua tahun kepada Flick. Namun, yang menarik perhatian adalah besaran gaji yang ditawarkan kepada Flick. Pelatih asal Jerman ini hanya akan menerima gaji bersih sekitar 3 juta euro atau setara dengan Rp 53 miliar per tahun. Pendapatan Flick ini bisa bertambah dengan bonus apabila berhasil memenangkan Liga Champions (1 juta euro) dan La Liga (750 ribu euro). Jumlah ini tentu jauh lebih rendah dibandingkan dengan gaji yang diterima Xavi Hernandez sebelumnya. Pelatih asal Spanyol tersebut menerima gaji bersih sebesar 6 juta euro atau sekitar Rp 105 miliar per tahun. Dengan kata lain, gaji Flick hanya setengah dari gaji yang diterima oleh Xavi. Meskipun gaji pokoknya lebih rendah, jumlah bonus yang ditawarkan kepada Flick lebih besar dibandingkan dengan yang diterima Xavi. Selama masa jabatannya, Xavi hanya menerima bonus sebesar 150 ribu euro jika memenangkan La Liga dan 300 ribu euro untuk gelar Liga Champions. Dengan demikian, jika Flick berhasil membawa Barcelona meraih gelar-gelar tersebut, total pendapatannya bisa melampaui apa yang diterima oleh Xavi. Krisis ekonomi yang tengah melanda Barcelona disinyalir menjadi alasan utama mengapa klub ini memberikan gaji yang lebih rendah kepada Hansi Flick. Keadaan finansial yang sulit ini pula yang kerap dikeluhkan oleh Xavi Hernandez selama masa kepemimpinannya di Barcelona. Xavi bahkan memberikan pesan khusus kepada suksesornya mengenai tantangan finansial yang harus dihadapi di klub. "Mereka harus tahu bahwa ini adalah sebuah situasi sulit, sebab Barcelona adalah klub yang sulit tapi sekaligus juga karena situasi finansial yang tak menguntungkan, terutama aturan Finansial Fair Play (La Liga)," kata Xavi saat memberikan saran kepada penerusnya di Barcelona. Krisis finansial Barcelona bukanlah hal yang baru. Dalam beberapa tahun terakhir, klub ini terus bergelut dengan masalah keuangan, yang membuat mereka sulit untuk mempertahankan pemain bintang dan mendatangkan talenta baru. Utang yang menumpuk dan aturan Financial Fair Play La Liga semakin memperumit situasi. Namun, kehadiran Hansi Flick memberikan harapan baru bagi Barcelona. Dengan pengalaman dan rekam jejak suksesnya, termasuk memenangkan Liga Champions bersama Bayern Muenchen, Flick diharapkan mampu membawa perubahan positif. Meski harus menerima gaji yang lebih rendah, Flick tampaknya siap menghadapi tantangan besar ini. Barcelona sendiri memang membutuhkan sosok pelatih yang tidak hanya memiliki kemampuan taktis, tetapi juga mampu beradaptasi dengan situasi finansial klub yang sulit. Flick, dengan pengalamannya, diharapkan bisa memaksimalkan potensi pemain yang ada dan membawa kembali kejayaan ke Camp Nou. Meski demikian, tantangan yang dihadapi Flick tidaklah mudah. Selain harus berurusan dengan masalah finansial klub, dia juga harus menghadapi ekspektasi tinggi dari para penggemar Barcelona yang selalu menginginkan tim kesayangannya berprestasi di level tertinggi. Namun, dengan dukungan manajemen dan para pemain, Flick memiliki peluang besar untuk sukses. Langkah Barcelona menunjuk Flick sebagai pelatih baru juga bisa dilihat sebagai upaya klub untuk lebih fokus pada pembinaan pemain muda dan memaksimalkan akademi La Masia. Flick dikenal sebagai pelatih yang mampu mengembangkan talenta muda, yang tentunya sangat cocok dengan filosofi Barcelona. Keputusan Flick untuk menerima gaji yang lebih rendah juga menunjukkan komitmennya untuk membantu Barcelona keluar dari krisis. Ini bukan hanya tentang uang, tetapi juga tentang kesempatan untuk mengukir sejarah bersama salah satu klub terbesar di dunia. Kini, semua mata tertuju pada Hansi Flick dan bagaimana dia akan memimpin Barcelona di musim-musim mendatang. Dengan tantangan besar di depan, perjalanan Flick bersama Blaugrana akan menjadi salah satu cerita menarik yang patut ditunggu. Apakah Hansi Flick bisa membawa Barcelona kembali ke puncak kejayaan? Hanya waktu yang akan menjawab. Namun, satu hal yang pasti, keputusannya untuk menerima gaji yang lebih rendah demi membantu klub mengatasi krisis finansial adalah langkah yang patut diapresiasi. Ini menunjukkan bahwa di tengah dunia sepak bola yang kerap didominasi oleh uang, masih ada pelatih yang bersedia berkorban demi cinta pada permainan dan klub yang mereka pimpin.

Hansi Flick tampaknya harus merelakan upah yang jauh dari kata wah saat memutuskan bergabung dengan Barcelona.

Hansi Flick Rela Digaji Separuh dari Upah Xavi Hernandez di Barcelona karena Krisis Finansial

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/05/08/Kedekatan-personal-Shin-Tae-yong-dan-pelatih-baru-Vietnam-asal-Korea-Selatan-akan-jadi-bumbu-menarik-di-ajang-Piala-AFF-yang-akan-digelar-tahun-ini-760211828.jpg" alt="TEMAN DEKAT: Kedekatan personal Shin Tae-yong dan pelatih baru Vietnam asal Korea Selatan akan jadi bumbu menarik di ajang Piala AFF yang akan digelar tahun ini." width="100%">
<figcaption>TEMAN DEKAT: Kedekatan personal Shin Tae-yong dan pelatih baru Vietnam asal Korea Selatan akan jadi bumbu menarik di ajang Piala AFF yang akan digelar tahun ini.</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Pelatih merupakan salah satu elemen kunci dalam kesuksesan sebuah tim sepak bola. Mereka bukan hanya menjadi arsitek di lapangan hijau, tetapi juga memiliki peran penting dalam membentuk strategi, memotivasi pemain, dan mengelola dinamika tim. Karena peran mereka yang vital, gaji pelatih sering menjadi sorotan, terutama ketika dibandingkan antara satu dengan yang lain. Dalam konteks ini, perbandingan gaji antara Shin Tae-yong, pelatih Timnas Indonesia, dengan pelatih baru Timnas Vietnam, Kim Sang-sik, telah menjadi topik hangat dalam dunia sepak bola Asia Tenggara. Kim Sang-sik, seorang pelatih berusia 47 tahun asal Korea Selatan, baru-baru ini ditunjuk sebagai pelatih kepala Timnas Vietnam untuk dua tahun ke depan. Dengan latar belakangnya yang telah mengelola klub kasta utama Korea Selatan, Jeonbuk Hyundai, Kim Sang-sik membawa pengalaman yang berharga ke meja perundingan. Namun, meskipun memiliki portofolio yang mengesankan, gaji yang diterima Kim Sang-sik terbilang mengejutkan. Dilansir melalui Bongdaplus, Rabu (8/5), gaji bulanannya hanya mencapai Rp 100 juta, atau setara dengan Rp 1,2 miliar per tahun. Sebuah angka yang terbilang rendah mengingat pengalaman dan kualifikasi sang pelatih. Di sisi lain, Shin Tae-yong, pelatih Timnas Indonesia, memiliki gaji yang jauh lebih tinggi. Menurut laporan dari BolaSport, Shin Tae-yong mendapatkan gaji sekitar Rp 1 miliar per bulan, atau sekitar Rp 12 miliar per tahun. Perbandingan ini menunjukkan perbedaan yang cukup signifikan antara gaji Shin Tae-yong dan Kim Sang-sik, dengan Shin Tae-yong jelas berada di puncak dalam hal penghasilan. Namun, perlu diingat bahwa kedua federasi sepak bola, baik itu PSSI maupun VFF, tidak membuka secara gamblang tentang nominal gaji yang pasti untuk kedua pelatih ini. Oleh karena itu, angka-angka yang disebutkan di atas merupakan tafsiran berdasarkan sumber-sumber yang tersedia. Namun demikian, perbandingan ini menarik untuk dipertimbangkan, mengingat peran penting yang dimainkan oleh pelatih dalam kesuksesan sebuah tim. Namun, perdebatan tentang gaji tidaklah cukup untuk mengukur nilai seorang pelatih. Pengalaman, kemampuan taktis, kemampuan memotivasi, dan kemampuan membangun hubungan dengan pemain dan staf adalah faktor-faktor lain yang harus dipertimbangkan. Dalam hal ini, kedua pelatih memiliki keunggulan dan kelemahan masing-masing. Kim Sang-sik, dengan pengalamannya yang luas di tingkat klub dan penunjukannya sebagai pelatih kepala Timnas Vietnam, membawa harapan baru bagi timnas tersebut. Dengan formasi andalannya 4-2-3-1, ia berpotensi membawa perubahan yang positif dalam performa Timnas Vietnam baik di tingkat senior maupun U23. Meskipun mungkin mendapatkan gaji yang lebih rendah dari yang diharapkan, kesempatan untuk mengelola timnas sebuah negara adalah suatu prestasi yang patut dihargai. Sementara itu, Shin Tae-yong, dengan latar belakangnya yang kaya sebagai mantan pelatih Timnas Korea Selatan dan pengalamannya dalam turnamen besar seperti Piala Dunia, membawa reputasi yang kuat ke Timnas Indonesia. Meskipun mungkin mendapatkan gaji yang lebih tinggi, tekanan untuk memberikan hasil yang baik juga lebih besar. Shin Tae-yong dihadapkan pada tugas yang tidak mudah untuk meningkatkan performa Timnas Indonesia di tingkat internasional. Kedekatan personal antara Shin Tae-yong dan Kim Sang-sik juga menambahkan dimensi menarik dalam perbandingan ini. Keduanya pernah satu ruang ganti ketika masih menjadi pemain profesional di klub yang sama, meskipun hanya sebentar. Keterkaitan ini memberikan nuansa persaingan yang lebih intens dalam adu taktik antara Timnas Indonesia dan Vietnam. Dengan sejarah yang dimiliki keduanya sebagai mantan gelandang, pertandingan antara Timnas Indonesia dan Vietnam diharapkan akan menjadi lebih menarik dan kompetitif. Sebagai penutup, perbandingan gaji antara Shin Tae-yong dan Kim Sang-sik hanya merupakan salah satu aspek dari perbandingan antara kedua pelatih ini. Meskipun gaji dapat menjadi indikasi penting tentang nilai seorang pelatih, tidak boleh dilupakan bahwa faktor-faktor lain seperti pengalaman, kemampuan, dan rekam jejak juga berperan penting dalam menilai kualitas seorang pelatih. Dalam sepak bola, hasil akhir lah yang menjadi penentu utama keberhasilan sebuah tim, dan itulah yang seharusnya menjadi fokus utama dalam mengevaluasi kinerja seorang pelatih.

Keduanya pernah satu ruang ganti ketika masih menjadi pemain profesional di klub yang sama, meskipun hanya sebentar.

Perbandingan Gaji Shin Tae-yong Vs Pelatih Baru Timnas Vietnam Kim Sang-sik, Lebih Tinggi Siapa?

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/01/joachim-loew-paling-tajir-digaji-rp-624-miliar-per-tahun_m_218695.jpeg" alt="Joachim Loew, pelatih dengan gaji tertinggi di Piala Dunia 2018" width="100%">
<figcaption>Joachim Loew, pelatih dengan gaji tertinggi di Piala Dunia 2018</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Pelatih Timnas Jerman, Joachim Loew, tercatat sebagai pelatih di Piala Dunia 2018 dengan bayaran paling tinggi. Dia bisa dibilang sebagai juru racik paling tajir saat ini. Oleh DFB (Asosiasi Sepak Bola Jerman), Loew yang menjadi pelatih Der Panzer sejak 2006 menggantikan Juergen Klinsmann, digaji EUR 3,8 juta (3,8 juta euro) atau setara dengan Rp 62,4 miliar per tahun. Gaji sebesar itu rasanya pantas diterima Loew. Sebelumnya dia berhasil mengantarkan Jerman menjuarai Piala Dunia 2014 di Brasil. Kemudian pada 2017, Jerman dibawanya menjuarai Piala Konfederasi. Loew bisa dibilang setia bersama Der Panzer. Pada 15 Mei 2018, dia memperpanjang kontrak hingga 2022. Di bawah Loew adalah Didier Deschamps, pelatih Timnas Prancis. Dia dibayar EUR 3,4 juta per tahun atau setara dengan Rp 55,8 miliar. Sementara itu, pelatih Timnas Brasil, Tite, memiliki bayaran yang sama dengan Deschamps. Dia digaji EUR 3,4 juta per tahun. Pelatih Timnas Rusia, tuan rumah Piala Dunia 2018, mendapatkan bayaran EUR 2,5 juta atau setara Rp 41,1 miliar. Sementara itu, pelatih dengan bayaran terendah adalah Aliou Cisse, juru racik Timnas Senegal. Dia mendapat bayaran EUR 200 ribu (200 ribu euro) atau setara dengan Rp 3,3 miliar. Berikut Besaran Gaji Pelatih di Piala Dunia 2018 1. Joachim Loew (Jerman) - EUR 3,8 juta 2. Didier Deschamps (Prancis) - EUR 3,4 juta 3. Tite (Brasil) - EUR 3,4 juta 4. Julen Lopetegui (Spanyol) - EUR 2,9 juta 5. Stanislav Cherchesov (Rusia) - EUR 2,5 juta 6. Fernando Santos (Portugal) - EUR 2,2 juta 7. Carlos Queiroz (Iran) - EUR 1,9 juta 8. Gareth Southgate (Inggris) - EUR 1,9 juta 9. Jorge Sampaoli (Argentina) - EUR 1,75 juta 10. Oscar Tabarez (Uruguay) - EUR 1,7 juta 11. Hector Cuper (Mesir) - EUR 1,5 juta 12. Jose Pekerman (Kolombia) - EUR 1,5 juta 13. Juan Antonio Pizzi (Arab Saudi) - EUR 1,4 juta 14. Bert van Marwijk (Australia) - EUR 1,2 juta 15. Ricardo Gareca (Peru) - EUR 1,1 juta 16. Juan Carlos Osorio (Meksiko) - EUR 1 juta 17. Age Hareide (Denmark) - EUR 930 ribu 18. Akira Nishino (Jepang) - EUR 930 ribu 19. Roberto Martinez (Belgia) - EUR 925 ribu 20. Vladimir Petkovic (Swiss) - EUR 850 ribu 21. Herve Renard (Maroko) - EUR 780 ribu 22. Heimir Hallgrimsson (Islandia) - EUR 700 ribu 23. Zlatko Dalic (Kroasia) - EUR 550 ribu 24. Gernot Rohr (Nigeria) - EUR 500 ribu 25. Janne Andersson (Swedia) - EUR 450 ribu 26. Shin Tae-Yong (Korsel) - EUR 450 ribu 27. Hernan Gomez (Panama) - EUR 400 ribu 28. Nabil Maaloul (Tunisia) - EUR 350 ribu 29. Oscar Ramirez (Kosta Rika) - EUR 350 ribu 30. Mladen Krstajic (Serbia) - EUR 300 ribu 31. Adam Nawalka (Polandia) - EUR 270 ribu 32. Aliou Cisse (Senegal) - EUR 200 ribu *Gaji per tahun

Joachim Loew Paling Tajir, Digaji Rp 62,4 Miliar Per Tahun

gaji pelatih

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#gaji pelatih

Berita Terkini

Hansi Flick Rela Digaji Separuh dari Upah Xavi Hernandez di Barcelona karena Krisis Finansial

Perbandingan Gaji Shin Tae-yong Vs Pelatih Baru Timnas Vietnam Kim Sang-sik, Lebih Tinggi Siapa?

Joachim Loew Paling Tajir, Digaji Rp 62,4 Miliar Per Tahun

Download Aplikasi JawaPos.com