<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/08/22/JKT_Lisa-Diperiksa-KPK-Terkait-Kasus-Bank-BJB_SALMAN-TOYIBI_-10JPG-1609444664.jpg" alt="Selebgram Lisa Mariana (LM) mendatangi gedung Merah Putih KPK di Jakarta, Jumat (22/8/2025). (Salman Toyibi/ Jawa Pos)" width="100%">
<figcaption>Selebgram Lisa Mariana (LM) mendatangi gedung Merah Putih KPK di Jakarta, Jumat (22/8/2025). (Salman Toyibi/ Jawa Pos)</figcaption>
</figure> &nbsp; JawaPos.com-Selebgram Lisa Mariana Presley Zulkandar (LM) tiba di Gedung Merah Putih KPK, Jakarta, Jumat pada pukul 11.25 WIB. &ldquo;Saya bakal kooperatif menjelaskan sedetail-detailnya,&rdquo; ujar Lisa yang mendatangi KPK untuk menjadi saksi kasus dugaan korupsi proyek pengadaan iklan pada Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten (BJB) periode 2021-2023. Lebih lanjut, Lisa mengatakan telah membawa sejumlah berkas untuk pemeriksaan kasus tersebut. &ldquo;Ya, berkas ada,&rdquo; katanya. Sebelumnya, Lisa Mariana dalam cerita yang diunggahnya melalui akun Instagram pribadinya, @lisamarianaaa mengungkapkan pemanggilan tersebut. &ldquo;Tanggal 22 (Agustus 2025, Red.) saya dipanggil ke KPK untuk menjadi saksi. Saya juga bingung KPK bersurat,&rdquo; katanya. Dalam perkara itu, penyidik KPK pada 13 Maret 2025 telah menetapkan lima orang tersangka, yang pada tahun perkara menjabat sebagai berikut, yakni Direktur Utama Bank BJB Yuddy Renaldi (YR) dan pejabat pembuat komitmen (PPK) sekaligus Kepala Divisi Sekretaris Perusahaan Bank BJB Widi Hartoto (WH). Selain itu, Pengendali Agensi Antedja Muliatama dan Cakrawala Kreasi Mandiri Ikin Asikin Dulmanan (IAD), Pengendali Agensi BSC Advertising dan Wahana Semesta Bandung Ekspress Suhendrik (SUH), dan Pengendali Agensi Cipta Karya Sukses Bersama Sophan Jaya Kusuma (SJK). Penyidik KPK memperkirakan kerugian negara dalam kasus dugaan korupsi di Bank BJB tersebut sekitar Rp 222 miliar. (*)

Selebgram Lisa Mariana Presley Zulkandar (LM) tiba di Gedung Merah Putih KPK, Jakarta, Jumat pada pukul 11.25 WIB.

Lisa Mariana Tiba di Gedung Merah Putih KPK: Saya bakal Kooperatif!

&nbsp; <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/12/03/2-1-2825595252.jpg" alt="Orang tua dan anak yang tantrum/Freepik" width="100%">
<figcaption>Orang tua dan anak yang tantrum/Freepik</figcaption>
</figure> &nbsp; JawaPos.com&nbsp;&ndash; Tantrum merupakan fase umum dalam proses tumbuh kembang anak. Fase tentrum biasaanya terjadi saat mereka sedang belajar mengekspresikan emosi dan keinginan yang belum bisa diungkapkan secara verbal. Tapi ketika anak menangis histeris atau meronta-ronta hingga bergulung di lantai karena terhalang keinginannya, banyak orang tua merasa kewalahan dan tak jarang terjebak dalam reaksi marah atau frustrasi. Namun fase ini menjadi penting terutama untuk orang tua untuk dalam menyikapi dan saling memahami sang buah hati. Oleh karenanyak, fase ini harus dihadapi orang tua dengan pendekatan disiplin positif yang mengedepankan empati dan batasan tegas tanpa kekerasan. Selain itu, penanganan yang tepat dapat membimbing anak untuk memahami bahwa perasaan mereka valid, sekaligus mengajarkan cara yang lebih tepat mengekspresikan emosi. Dikutip dari&nbsp;Cdc.gov&nbsp;dan&nbsp;Parents.com, disiplin positif bukan tentang memberi hukuman, melainkan membangun koneksi emosional sambil menetapkan aturan yang jelas. Dengan begitu, tantrum tidak lagi menjadi neraka emosi, tapi kesempatan bagi anak belajar mengatur diri. Berikut langkah-langkah praktis yang bisa membantu orang tua menghadapi tantrum secara lebih bijak dan efektif <ol> <li style="font-weight: 400;">Pahami Tantrum Sebagai Cara Anak Berkomunikasi</li> </ol> Tantrum umumnya muncul karena anak belum bisa menyampaikan keinginan atau rasa tidak nyaman, entah rasa lapar, lelah, atau butuh perhatian. Saat memahami ini, orang tua bisa merespon dengan empati terlebih dahulu. <ol start="2"> <li style="font-weight: 400;">Tetap Tenang dan Validasi Perasaan</li> </ol> Menjerit atau marah hanya memperburuk situasi. Untuk itu, belajar tetap tenang saat anak tantrum sangatlah penting. Orang tua bisa berlutut sejajar, sembari &nbsp;berkata, &ldquo;Aku tahu kamu sangat marah sekarang,&rdquo; untuk menunjukkan anak bahwa perasaannya dimengerti. <ol start="3"> <li style="font-weight: 400;">Gunakan &ldquo;Ignore &amp; Redirect&rdquo; untuk Tantrum Karena Cari Perhatian</li> </ol> Strategi &ldquo;ignore and redirect&rdquo; saat tantrum muncul semata-mata karena ingin mencari perhatian. Orang tua cukup mengabaikan rintihan dan mengalihkannya ke hal yang lebih positif. Misalnya alihkan ke mainan yang lebih positif atau ajak aktivitas tenang bersama. <ol start="4"> <li style="font-weight: 400;">Gunakan Time‑In dan Hindari Hukuman Isolasi</li> </ol> Banyak orang tua terbiasa menggunakan metode&nbsp;time-out, yaitu mengasingkan anak ke sudut ruangan agar &ldquo;mendingin&rdquo; saat tantrum. Namun, pendekatan ini sering kali membuat anak merasa ditolak atau tidak dimengerti, apalagi jika ia belum cukup umur untuk memahami maksud dari isolasi tersebut. Sebaliknya, pendekatan&nbsp;time-in&nbsp;lebih disarankan dalam disiplin positif. Dalam&nbsp;time-in, orang tua&nbsp;tetap berada di dekat anak saat tantrum berlangsung,&nbsp;namun tidak langsung menenangkan atau menyuruhnya diam. Orang tua cukup duduk di sampingnya sambil berkata lembut, &ldquo;Ibu di sini kalau kamu sudah siap,&rdquo; atau &ldquo;Kalau kamu sudah tenang, kita bisa bicara.&rdquo; Tujuannya bukan langsung menghentikan tantrum, melainkan&nbsp;membantu anak merasa aman saat emosinya sedang tidak stabil.&nbsp;Kehadiran orang tua yang tenang dan tidak menghakimi justru mengajarkan bahwa emosi adalah hal yang boleh dirasakan, namun tetap perlu diarahkan. <ol start="5"> <li style="font-weight: 400;">Konsisten Tepatkan Konsekuensi</li> </ol> Pentingnya konsistensi, jika anak melakukan tindakan yang tak boleh, berikan konsekuensi seperti &ldquo;jika kamu memukul lagi, mainanmu akan disimpan&rdquo;. Dengan konsisten, anak mengerti batasan yang jelas. <ol start="6"> <li style="font-weight: 400;">Ajarkan Nama Emosi Setelah Anak Tenang</li> </ol> Kata-kata seperti &ldquo;Tadi kamu marah karena mainan hilang ya?&rdquo; sangat membantu anak memahami emosinya sendiri, dan mulai belajar mengekspresikan perasaan dengan verbal, bukan lewat tantrum. Kesimpulan Menghadapi tantrum dengan strategi disiplin positif berarti mengambil peran sebagai pendamping, bukan penegak. Gunakan empati untuk memahami sumber emosi anak, tetap tenang dalam merespon, alihkan tantrum yang mencari perhatian, sediakan ucapan validasi, dan terapkan aturan yang konsisten. Ini bukan hanya meredam tantrum, tapi melatih anak memahami dan mengelola emosinya. Dengan begitu, orang tua menanamkan pola perilaku sehat dan membangun ikatan emosional yang kuat untuk jangka panjang.

Melakukan pendekatan secara emosional kepada anak yang sedang tantrum dapat membuat anak merasa aman dan dimengerti secara emosi.

6 Tips Menghadapi Anak Tantrum Tanpa Drama: Tips Disiplin Agar Anak Lebih Tenang Tanpa Marah-marah

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/04/24/pasted-image-0-50-2313714552.jpg" alt="Ilustrasi - Menangani anak yang sedang tantrum. (antaranews)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi - Menangani anak yang sedang tantrum. (antaranews)</figcaption>
</figure> &nbsp; JawaPos.com&nbsp;&ndash; Tantrum merupakan fase umum dalam proses tumbuh kembang balita, saat mereka sedang belajar mengekspresikan emosi dan keinginan yang belum bisa diungkapkan secara verbal. Tapi ketika anak menangis histeris atau meronta-ronta di lantai karena terhalang keinginannya, banyak orang tua merasa kewalahan dan tak jarang terjebak dalam reaksi marah atau frustrasi. Pendekatan disiplin positif mengedepankan empati dan batasan tegas tanpa kekerasan, untuk membimbing anak memahami bahwa perasaan mereka valid, sekaligus mengajarkan cara yang lebih tepat mengekspresikan emosi. Dikutip dari&nbsp;Cdc.gov&nbsp;dan&nbsp;Parents.com, disiplin positif bukan tentang memberi hukuman, melainkan membangun koneksi emosional sambil menetapkan aturan yang jelas. Dengan begitu, tantrum tidak lagi menjadi neraka emosi, tapi kesempatan bagi anak belajar mengatur diri. Berikut langkah-langkah praktis yang bisa membantu orang tua menghadapi tantrum secara lebih bijak dan efektif &nbsp; <ol> <li style="font-weight: 400;">Pahami Tantrum Sebagai Cara Anak Berkomunikasi</li> </ol> Tantrum umumnya muncul karena anak belum bisa menyampaikan keinginan atau rasa tidak nyaman, entah rasa lapar, lelah, atau butuh perhatian. Saat memahami ini, orang tua bisa merespon dengan empati terlebih dahulu. &nbsp; <ol start="2"> <li style="font-weight: 400;">Tetap Tenang dan Validasi Perasaan</li> </ol> Menjerit atau marah hanya memperburuk situasi. Untuk itu, belajar tetap tenang saat anak tantrum sangatlah penting. Orang tua bisa berlutut sejajar, sembari &nbsp;berkata, &ldquo;Aku tahu kamu sangat marah sekarang,&rdquo; untuk menunjukkan anak bahwa perasaannya dimengerti. &nbsp; <ol start="3"> <li style="font-weight: 400;">Gunakan &ldquo;Ignore &amp; Redirect&rdquo; untuk Tantrum Karena Cari Perhatian</li> </ol> Strategi &ldquo;ignore and redirect&rdquo; saat tantrum muncul semata-mata karena ingin mencari perhatian. Orang tua cukup mengabaikan rintihan dan mengalihkannya ke hal yang lebih positif. Misalnya alihkan ke mainan yang lebih positif atau ajak aktivitas tenang bersama. &nbsp; <ol start="4"> <li style="font-weight: 400;">Gunakan Time‑In dan Hindari Hukuman Isolasi</li> </ol> Banyak orang tua terbiasa menggunakan metode&nbsp;time-out, yaitu mengasingkan anak ke sudut ruangan agar &ldquo;mendingin&rdquo; saat tantrum. Namun, pendekatan ini sering kali membuat anak merasa ditolak atau tidak dimengerti, apalagi jika ia belum cukup umur untuk memahami maksud dari isolasi tersebut. Sebaliknya, pendekatan&nbsp;time-in&nbsp;lebih disarankan dalam disiplin positif. Dalam&nbsp;time-in, orang tua&nbsp;tetap berada di dekat anak saat tantrum berlangsung,&nbsp;namun tidak langsung menenangkan atau menyuruhnya diam. Orang tua cukup duduk di sampingnya sambil berkata lembut, &ldquo;Ibu di sini kalau kamu sudah siap,&rdquo; atau &ldquo;Kalau kamu sudah tenang, kita bisa bicara.&rdquo; Tujuannya bukan langsung menghentikan tantrum, melainkan&nbsp;membantu anak merasa aman saat emosinya sedang tidak stabil.&nbsp;Kehadiran orang tua yang tenang dan tidak menghakimi justru mengajarkan bahwa emosi adalah hal yang boleh dirasakan, namun tetap perlu diarahkan. &nbsp; <ol start="5"> <li style="font-weight: 400;">Konsisten Tepatkan Konsekuensi</li> </ol> Pentingnya konsistensi, jika anak melakukan tindakan yang tak boleh, berikan konsekuensi seperti &ldquo;jika kamu memukul lagi, mainanmu akan disimpan&rdquo;. Dengan konsisten, anak mengerti batasan yang jelas. &nbsp; <ol start="6"> <li style="font-weight: 400;">Ajarkan Nama Emosi Setelah Anak Tenang</li> </ol> Kata-kata seperti &ldquo;Tadi kamu marah karena mainan hilang ya?&rdquo; sangat membantu anak memahami emosinya sendiri, dan mulai belajar mengekspresikan perasaan dengan verbal, bukan lewat tantrum. &nbsp; Kesimpulan Menghadapi tantrum dengan strategi disiplin positif berarti mengambil peran sebagai pendamping, bukan penegak. Gunakan empati untuk memahami sumber emosi anak, tetap tenang dalam merespon, alihkan tantrum yang mencari perhatian, sediakan ucapan validasi, dan terapkan aturan yang konsisten. Ini bukan hanya meredam tantrum, tapi melatih anak memahami dan mengelola emosinya. Dengan begitu, orang tua menanamkan pola perilaku sehat dan membangun ikatan emosional yang kuat untuk jangka panjang.

Tantrum Anak Tak Perlu Jadi Drama: Tips Disiplin Positif agar Anak Lebih Tenang dan Kooperatif Tanpa Marah

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/03/09/FotoJet-12-4041364929.jpg" alt="seseorang yang terlihat kooperatif sebenarnya tidak./Freepik." width="100%">
<figcaption>seseorang yang terlihat kooperatif sebenarnya tidak./Freepik.</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Beberapa orang tampak ramah, bersikap terbuka terhadap kerja sama, dan menyetujui gagasan orang lain, tetapi di balik sikap mereka yang tampaknya kooperatif, ada ketidaktulusan yang tersembunyi. Mereka mungkin mengiyakan sesuatu di depan Anda, tetapi diam-diam menghambat kemajuan, menyabotase keputusan, atau bahkan menghindari tanggung jawab. Dalam psikologi, perilaku ini sering dikaitkan dengan sifat pasif-agresif atau manipulatif. Dilansir dari Geediting pada Minggu (9/3), jika Anda pernah bekerja dengan seseorang yang tampak setuju tetapi kemudian tidak benar-benar membantu, atau berurusan dengan teman yang selalu berjanji tetapi tidak pernah menepatinya, mereka mungkin menunjukkan beberapa ciri berikut: 1. Mereka Setuju di Depan, tetapi Menolak di Belakang Salah satu tanda paling umum dari orang yang tampak kooperatif tetapi sebenarnya tidak adalah mereka selalu mengatakan "iya" atau "baiklah" dalam diskusi, tetapi kemudian bertindak sebaliknya. Mereka mungkin berjanji untuk menyelesaikan tugas atau mendukung suatu ide, tetapi diam-diam mengabaikannya atau mencari cara untuk menghindari keterlibatan. 2. Mereka Mengulur-ulur Waktu (Prokrastinasi Pasif) Alih-alih secara terang-terangan menolak permintaan, mereka akan menunda-nunda dengan berbagai alasan. Mereka akan selalu mengatakan bahwa mereka sedang "dalam proses" atau "akan segera mengerjakannya," tetapi pada kenyataannya, mereka tidak memiliki niat untuk menyelesaikannya. Ini adalah bentuk sabotase halus yang membuat orang lain frustrasi. 3. Mereka Selalu Ada Alasan untuk Tidak Bertindak Orang yang secara tersirat tidak kooperatif sering kali memiliki daftar panjang alasan untuk tidak mengambil tindakan. Mereka akan mengatakan bahwa mereka tidak memiliki cukup informasi, terlalu sibuk, atau bahwa situasinya tidak memungkinkan. Padahal, alasan-alasan ini hanyalah cara mereka menghindari tanggung jawab tanpa terlihat menentang secara langsung. 4. Mereka Mengandalkan Orang Lain untuk Menyelesaikan Pekerjaan Sering kali, orang seperti ini akan membuat orang lain merasa harus mengambil alih tanggung jawab mereka. Mereka mungkin berpura-pura membutuhkan bimbingan, mengklaim tidak mengerti, atau bahkan bertindak tidak kompeten sehingga orang lain akhirnya melakukan pekerjaan mereka. 5. Mereka Memberikan Janji Kosong Mereka mungkin sering berkata, "Aku pasti akan membantumu nanti" atau "Aku akan segera mengurusnya," tetapi janji-janji ini jarang terwujud. Mereka menggunakan kata-kata untuk menciptakan kesan bahwa mereka bersedia membantu, tetapi sebenarnya tidak memiliki niat untuk memenuhi janji tersebut. 6. Mereka Menggunakan Humor atau Sarkasme untuk Menghindari Tanggung Jawab Alih-alih menolak langsung, mereka mungkin menggunakan lelucon atau sarkasme untuk membuat situasi tampak lebih ringan. Misalnya, jika diminta untuk melakukan sesuatu, mereka mungkin berkata, "Oh, tentu, aku sangat senang mengerjakan tugas tambahan ini!" dengan nada yang jelas-jelas tidak tulus. 7. Mereka Menyabotase Secara Halus Orang-orang ini mungkin tidak secara langsung melawan, tetapi mereka bisa saja melakukan kesalahan "tidak disengaja," membocorkan informasi kepada pihak lain, atau bertindak lambat sehingga hasil akhirnya tetap tidak sesuai dengan yang diharapkan. Ini adalah bentuk perlawanan pasif yang sering kali sulit dideteksi. 8. Mereka Sering Bermain sebagai Korban Ketika mereka akhirnya dikonfrontasi tentang ketidakkooperatifan mereka, mereka akan segera berperan sebagai korban. Mereka akan mengklaim bahwa mereka terlalu terbebani, tidak didukung, atau disalahkan secara tidak adil, meskipun merekalah yang tidak memenuhi tanggung jawab mereka sejak awal. Kesimpulan Orang yang secara tersurat tampak kooperatif tetapi sebenarnya tidak, sering kali menggunakan strategi halus untuk menghindari tanggung jawab atau menolak bekerja sama tanpa terlihat terang-terangan menentang. Hal ini bisa membuat frustrasi, terutama dalam lingkungan kerja atau hubungan sosial. Mengenali tanda-tanda ini bisa membantu Anda menavigasi interaksi dengan mereka dengan lebih efektif. Jika Anda menghadapi orang seperti ini, cobalah untuk meminta komitmen yang jelas, menindaklanjuti tindakan mereka, dan jangan mudah terjebak dalam janji-janji kosong mereka. Apakah Anda pernah bekerja dengan seseorang yang menunjukkan ciri-ciri ini? Bagaimana Anda menghadapinya?

Jika Anda menghadapi orang seperti ini, cobalah untuk meminta komitmen yang jelas, menindaklanjuti tindakan mereka.

Orang yang Secara Tersurat Kooperatif tetapi Sebenarnya Tidak, Biasanya Menunjukkan 8 Ciri Ini Menurut Psikologi

Kooperatif

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#Kooperatif

Berita Terkini

Lisa Mariana Tiba di Gedung Merah Putih KPK: Saya bakal Kooperatif!

6 Tips Menghadapi Anak Tantrum Tanpa Drama: Tips Disiplin Agar Anak Lebih Tenang Tanpa Marah-marah

Tantrum Anak Tak Perlu Jadi Drama: Tips Disiplin Positif agar Anak Lebih Tenang dan Kooperatif Tanpa Marah

Orang yang Secara Tersurat Kooperatif tetapi Sebenarnya Tidak, Biasanya Menunjukkan 8 Ciri Ini Menurut Psikologi

Download Aplikasi JawaPos.com