<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/07/03/1000204028-279771267.jpg" alt="Ilustrasi pekerja lepas. (Freepik)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi pekerja lepas. (Freepik)</figcaption>
</figure> JawaPos.com&nbsp;- Perkembangan teknologi digital dan internet telah membawa perubahan besar pada pola kerja dalam beberapa tahun terakhir. Kondisi pasca pandemi Covid-19 turut mempercepat tren bekerja secara fleksibel, memungkinkan masyarakat bekerja dari mana saja tanpa harus hadir di kantor.&nbsp; Dari situ, lahirlah pola kerja baru seperti digital nomad, digital freelance, serta berbagai profesi lepas di beragam bidang yang menawarkan fleksibilitas waktu dan lokasi. Di balik meningkatnya peluang kerja tersebut, pekerja lepas juga dihadapkan pada tantangan dalam mengelola keuangan, terutama karena karakter pendapatan yang tidak tetap.&nbsp; Menanggapi hal ini, Febri Rusli, Digital Banking Product &amp; Innovation Head SMBC Indonesia, mengungkap cara menyikapi tantangan pada kondisi finansial terutama karena penghasilan yang tidak tetap atau fluktuatif setiap bulannya.&nbsp; &ldquo;Karena itu, perencanaan finansial menjadi krusial, mulai dari mengelola arus kas, menyiapkan dana darurat dan proteksi, hingga menetapkan tujuan finansial jangka panjang. Kelas finansial ini diharapkan dapat menjadi bekal praktis bagi pekerja lepas dalam mewujudkan kondisi finansial yang lebih baik,&rdquo; ujar Febri dalam kelas finansial dengan tema "Cara Jenius Kelola Keuangan untuk Pekerja Lepas&rdquo; di Jakarta, Jumat (19/12). Dalam kesempatan tersebut, Jenius juga menghadirkan Budi Raharjo, Certified Financial Planner sekaligus Director &amp; Co-Founder Oneshildt Financial Planning, yang membagikan pandangan serta strategi pengelolaan keuangan khusus bagi pekerja lepas.&nbsp; Dia mengungkapkan pentingnya membangun kebiasaan finansial yang disiplin, mulai dari menghitung pengeluaran tetap bulanan, mengelola arus kas, menyiapkan dana darurat dan proteksi, hingga memilih instrumen investasi sesuai profil risiko masing-masing. Menurut Budi, tantangan terbesar bagi pekerja lepas bukan terletak pada besar kecilnya pendapatan, melainkan pada konsistensi dalam mengelolanya. &ldquo;Pendapatan yang fluktuatif tetap bisa diatur dengan baik. Perencanaan yang sederhana namun konsisten dapat membantu kondisi finansial tetap stabil meskipun pendapatan tidak menentu. Kuncinya adalah disiplin dalam mengelola pengeluaran, menjaga arus kas tetap positif, memiliki dana darurat, dapat membedakan mana kebutuhan dan keinginan, serta fokus pada pengembangan diri dan peluang baru,&rdquo; jelas Budi. Ia pun membagikan sejumlah langkah praktis yang dapat diterapkan pekerja lepas untuk mengelola keuangan dengan lebih cerdas.&nbsp; Langkah awal adalah mengevaluasi kondisi finansial dengan meninjau rata-rata pendapatan dalam 3-6 bulan terakhir, menghitung biaya hidup atau pengeluaran tetap bulanan, serta memantau arus kas. Dari situ, pekerja lepas disarankan menyisihkan dana cadangan untuk mengantisipasi fluktuasi pendapatan. Langkah berikutnya adalah mengatur pola pengeluaran dengan membedakan kebutuhan dan keinginan, menyusun skala prioritas, serta memisahkan rekening pribadi dan usaha.&nbsp; Selain itu, penting untuk menyiapkan dana darurat, memiliki proteksi diri yang aktif, berinvestasi sesuai profil risiko, serta terus berfokus pada pengembangan diri dan penciptaan peluang baru. Sementara itu, Jenius menghadirkan berbagai fitur inovatif untuk membantu pekerja lepas mengelola keuangan. Fitur tersebut mencakup x-Card, Kartu Debit Virtual, dan Kartu Kredit Utama (d-Card) untuk mendukung kebutuhan operasional usaha, termasuk berlangganan platform atau tools digital. Jenius juga menyediakan Moneytory untuk memantau pemasukan dan pengeluaran, serta Creditbility yang memungkinkan pengelolaan kelayakan kredit untuk berbagai produk seperti Paylater, Flexi Cash, dan Kartu Kredit Jenius. Flexi Cash sendiri dapat dimanfaatkan sebagai dana fleksibel guna menjaga kelancaran arus kas. Selain itu, Jenius menawarkan fitur Save It dengan berbagai pilihan tabungan sesuai kebutuhan jangka pendek hingga panjang, layanan Mata Uang Asing untuk transaksi internasional 24/7, fitur Proteksi untuk perlindungan diri dan keluarga, serta fitur Investasi untuk reksa dana dan obligasi. &nbsp;

Perkembangan teknologi digital dan internet telah membawa perubahan besar pada pola kerja dalam beberapa tahun terakhir.

Pendapatan Tak Tetap, Ini Cara Pekerja Lepas Tetap Aman secara Finansial

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/09/08/image-5-371047764.png" alt="Ilustrasi freelancer (Dok. Freepik)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi freelancer (Dok. Freepik)</figcaption>
</figure> JawaPos.com&nbsp;-&nbsp;Menjadi freelancer memang menawarkan kebebasan waktu dan ruang, namun ada tantangan besar dalam mengatur pajak serta keuangan pribadi. Tidak adanya penghasilan tetap membuat banyak pekerja lepas kesulitan mengelola uang, sehingga dibutuhkan strategi khusus agar hidup lebih stabil. Pentingnya freelancer mencatat seluruh pemasukan dan pengeluaran sebagai dasar pengelolaan keuangan. Mengatur keuangan bukan hanya soal menabung, tapi juga memahami kewajiban pajak agar tetap patuh hukum dan terhindar dari denda. Freelancer sangat dianjurkan memisahkan rekening pribadi dengan bisnis untuk menjaga arus kas lebih transparan. Berikut 8 panduan yang dapat diikuti oleh freelancer untuk mengatur pajak dan keuangan pribadi: Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/lifestyle/016542355/ingin-cari-cuan-tambahan-ini-12-pekerjaan-paruh-waktu-yang-bisa-dilakukan-mahasiswa-di-sela-sela-kuliah">Ingin Cari Cuan Tambahan, Ini 12 Pekerjaan Paruh Waktu yang Bisa Dilakukan Mahasiswa di Sela-Sela Kuliah!</a> 1. Catat Semua Pemasukan dan Pengeluaran Mencatat secara rinci seluruh uang masuk dan keluar membantu freelancer tahu kondisi keuangan nyata. Sahabat Pegadaian menyebut pencatatan detail membuat pengaturan pajak dan budgeting lebih mudah dilakukan. 2. Pisahkan Rekening Pribadi dan Bisnis Dengan rekening terpisah, uang pribadi tidak bercampur dengan hasil kerja, sehingga laporan keuangan lebih jelas. Bank Jago menjelaskan bahwa fitur kantong digital dapat membantu mengatur pos keuangan otomatis. 3. Pahami Kewajiban Pajak Freelancer tetap memiliki kewajiban membayar Pajak Penghasilan (PPh) sesuai aturan meski tidak berstatus karyawan. Sahabat Pegadaian menegaskan kesadaran pajak penting agar freelancer tidak terjerat masalah administrasi. 4. Pilih Skema Pajak yang Tepat Ada opsi menggunakan Norma Penghitungan Penghasilan Neto (NPPN) atau PPh final UMKM 0,5% jika memenuhi syarat. Sahabat Pegadaian menyarankan freelancer menyesuaikan skema pajak sesuai omset agar lebih efisien. 5. Buat Anggaran Bulanan Pendapatan freelancer yang tidak menentu membuat anggaran bulanan wajib disusun agar kebutuhan utama tidak terganggu. Bank Jago merekomendasikan adanya pos dana darurat, tabungan pensiun, dan kebutuhan rutin dalam anggaran. 6. Siapkan Dana Darurat Dana darurat penting untuk mengantisipasi masa sepi proyek atau keterlambatan pembayaran klien. Bank Jago menekankan bahwa dana ini memberi rasa aman dan menjaga cash flow tetap sehat. 7. Gunakan Aplikasi Keuangan dan Invoice Aplikasi pencatat keuangan membantu melacak arus kas, sedangkan invoice mempermudah kontrol pembayaran dari klien. Bank Jago menyebut penggunaan teknologi membuat freelancer lebih profesional. 8. Disiplin Lapor Pajak dan Bangun Reputasi Melaporkan pajak tepat waktu tidak hanya soal kewajiban, tapi juga meningkatkan reputasi di mata klien. Sahabat Pegadaian menegaskan freelancer yang disiplin keuangan biasanya lebih dipercaya untuk proyek jangka panjang. Dengan menerapkan 8 langkah di atas, freelancer dapat menjaga kestabilan finansial sekaligus mematuhi aturan perpajakan. Hal ini juga memberi ruang lebih luas untuk fokus pada pekerjaan kreatif tanpa dihantui kekhawatiran soal uang. Pengelolaan keuangan yang terencana akan membantu freelancer bertahan di era gig economy yang penuh ketidakpastian. Freelancer yang disiplin soal pajak dan keuangan pribadi akan lebih siap menghadapi tantangan jangka panjang. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/ekonomi/016530459/pensiun-tenang-finansial-aman-ini-4-strategi-keuangan-yang-wajib-anda-tahu">Pensiun Tenang Finansial Aman, Ini 4 Strategi Keuangan yang Wajib Anda Tahu</a>

Tidak adanya penghasilan tetap membuat banyak pekerja lepas kesulitan mengelola uang, sehingga dibutuhkan strategi khusus.

8 Panduan Freelancer Mengatur Pajak dan Keuangan Pribadi secara Bijak agar Hidup Lebih Stabil dan Aman

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/09/26/JKT_Target-Pekerja-Aktif-BPJamsostek_MIFTAHUL-HAYAT-05-4174320700.jpeg" alt="Pekerja bersiap membersihkan kaca salah satu gedung bertingkat di Jakarta, Kamis (6/9/2024). (Miftahul Hayat/Jawa Pos)" width="100%">
<figcaption>Pekerja bersiap membersihkan kaca salah satu gedung bertingkat di Jakarta, Kamis (6/9/2024). (Miftahul Hayat/Jawa Pos)</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Populasi masyarakat kelas menengah di Indonesia mengalami penurunan. Gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) yang cukup marak dalam beberapa waktu terakhir menjadi salah satu pemicunya. CEO sekaligus Founder platform Sribu Ryan Gondokusumo mengatakan, menurunnya kelas menengah memang tidak lepas dari kesempatan kerja. "Akan ada efek positif (di ekosistem freelancer). Karena banyak kehilangan pekerjaan," kata Ryan dalam keterangannya Kamis (17/10). Ryan mengatakan dalam setahun terakhir, jumlah freelancer yang bergabung di platform Sribu mengalami peningkatan. Meraka ada yang baru pertama terjun di ekosistem freelancer. Kemudian ada yang menjadi freelancer karenan kehilangan pekerjaan. "Yang paling banyak adalah orang-orang yang memang ingin berprofesi sebagai freelancer," jelasnya. Di tengah kondisi ekonomi yang bergejolak seperti sekarang, Ryan mengakui banyak perusahaan yang mengurangi karyawannya. Tujuannya untuk menyeimbangkan keuangannya. "Di sisi lain usaha mereka harus terus berjalan," tuturnya. Maka cara yang paling tepat bagi perusahaan tersebut, adalah memanfaatkan jasa freelancer. Termasuk juga di kalangan pelaku usaha mikro dan kecil (UMK). Ryan mengatakan layanan freelancer yang paling banyak dibutuhkan adalah desain dan IT. Termasuk desain logo usaha serta desain website. "UMKM di Indonesia terus bermunculan," jelasnya. Sehingga kebutuhan tenaga freelancer terus dibutuhkan. Dengan keahlian yang berbeda-beda.&nbsp;

Populasi masyarakat kelas menengah di Indonesia mengalami penurunan. Gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) jadi salah satu pemicunya.

Kelas Menengah Turun, Profesi Freelancer Bakal Banyak Diminati

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/08/22/dr-Ivan-R-Setiadarma-MM-dan-Ibu-Dessy-Sriningsih-dalam-Seremonial-Pemberian-Dana-Bantuan-SERTAKAN-bagi-1700-PesertaJPG-1923229668.jpg" alt="Dirut RS Royal Progress Ivan R. Setiadarma dan Kepala Cabang BPJS Ketenagakerjaan Mangga Dua Dessy Sriningsih dalam Seremonial Pemberian Dana Bantuan Sertakan bagi 1.700 peserta. (Istimewa)" width="100%">
<figcaption>Dirut RS Royal Progress Ivan R. Setiadarma dan Kepala Cabang BPJS Ketenagakerjaan Mangga Dua Dessy Sriningsih dalam Seremonial Pemberian Dana Bantuan Sertakan bagi 1.700 peserta. (Istimewa)</figcaption>
</figure> JawaPos.com&ndash;Rumah Sakit Royal Progress mengumumkan peluncuran inisiatif tanggung jawab sosial perusahaan atau corporate social responsibility (CSR). Yakni dengan memberikan iuran gratis BPJS Ketenagakerjaan (BPJS-TK) selama enam bulan kepada 1.700 pekerja lepas di Jakarta Utara dan sekitarnya. Program itu untuk memberikan perlindungan bagi tenaga kerja terhadap risiko kecelakaan kerja serta jaminan sosial lain bagi pekerja yang rentan di sektor informal. Sebagian besar pekerja lepas tidak memiliki asuransi kesehatan dan perlindungan kecelakaan kerja. Situasi itu menempatkan mereka pada risiko tinggi dalam menjalani pekerjaan mereka. RS Royal Progress mengambil langkah proaktif dengan meluncurkan program CSR pemberian iuran gratis BPJS Ketenagakerjaan selama enam bulan kepada 1.700 pekerja lepas di Jakarta Utara dan sekitarnya. Program itu mencakup jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari tua, dan jaminan kematian, yang merupakan bagian dari layanan BPJS-TK. Pekerja lepas yang terdaftar dalam program tersebut akan mendapatkan perlindungan yang sama dengan pekerja formal, termasuk biaya perawatan medis dan santunan jika terjadi kecelakaan kerja. Direktur Utama RS Royal Progress dr. Ivan R Setiadarma, MM, menyatakan, melalui program pemberian iuran gratis BPJS Ketenagakerjaan diharapkan para pekerja lepas mendapat pengakuan atas kontribusi mereka dan juga mendapat perlindungan saat bekerja. Pekerja lepas merupakan tulang punggung ekonomi, tetapi mereka sering terabaikan dalam hal perlindungan sosial. &rdquo;Melalui program ini, kami ingin memastikan bahwa mereka tidak hanya mendapatkan pengakuan atas kontribusi mereka semata, tetapi juga mendapat perlindungan yang layak saat menghadapi risiko kerja,&rdquo; kata Ivan. &rdquo;Kami sangat berharap dengan adanya program ini, seluruh lapisan pekerja Indonesia mendapatkan akses dan pelayanan kesehatan yang layak terutama jika dalam situasi gawat darurat,&rdquo; ucap dr. Ivan. Kolaborasi Rumah Sakit Royal Progress dengan BPJS Ketenagakerjaan dalam menjalankan komitmen itu, mendapatkan dukungan penuh dari BPJS Ketenagakerjaan. Kepala Cabang BPJS Ketenagakerjaan Mangga Dua Dessy Sriningsih memberikan respons positif atas bantuan yang diberikan dalam memberikan perlindungan kepada para pekerja lepas. &rdquo;Kami sangat mengapresiasi atas kepedulian RS Royal Progress dalam membantu merealisasikan program Sertakan bagi para pekerja. Sebagai rumah sakit dengan fasilitas yang lengkap, RS Royal Progress dapat membantu menangani berbagai tindakan secara tuntas dan totalitas,&rdquo; ujar Dessy.

CSR Rumah Sakit Royal Progress beri iuran gratis BPJS Ketenagakerjaan selama enam bulan kepada 1.700 pekerja lepas di Jakarta Utara

RS Royal Progress Luncurkan Program Sertakan BPJS Ketenagakerjaan bagi Pekerja Lepas di Jakut

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/10/26/WhatsApp-Image-2023-10-26-at-191533-2554492576.jpeg" alt="Jumpa pers Briefer terkait tantangan yang dihadapi pekerja lepas di Indonesia." width="100%">
<figcaption>Jumpa pers Briefer terkait tantangan yang dihadapi pekerja lepas di Indonesia.</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Platform teknologi yang fokus pada kolaborasi industri untuk para pekerja lepas di Indonesia, Briefer, mengungkapkan beberapa tantangan berat yang mungkin dihadapi oleh sektor tersebut. Melalui kajian awal yang berjudul &ldquo;The Rise of Platform Work on Communication Industry in Indonesia: Understanding The Ecosystem&rdquo;, diungkapkan bahwa tantangan yang dihadapi para pekerja lepas di Indonesia akan semakin berat. Founder sekaligus Chief Executive Officer Briefer Aditya Sani mengungkapkan, ada beberapa tantangan yang harus diatasi dalam ekosistem pekerja lepas di industri komunikasi Indonesia. "Di antaranya adalah kurangnya kajian-kajian yang mendalam, tidak adanya regulasi yang mengatur standar biaya dari jasa yang ditawarkan, tidak adanya kepastian kesejahteraan dan perlindungan sosial, serta sistem pembayaran yang kurang aman," jelasnya di Conference of Communications &amp; Media 2023 (ComNews 2023) belum lama ini. Badan Pusat Statistik atau BPS sendiri mencatat, Indonesia memiliki 33,34 juta pekerja lepas di tahun 2020. Sayangnya, data tersebut tidak menunjukkan industri yang ditopang oleh pekerja lepas, dan cenderung bersisipan dengan pekerja paruh waktu dari sektor informal dan pekerja temporer dari sektor perkebunan dan ekstraksi. &ldquo;Kami berharap dapat berkolaborasi dengan pihak-pihak terkait, dan minimal melakukan kolaborasi kajian agar dapat memberikan solusi dan teknologi yang lebih tepat guna bagi pekerja dan pengguna jasa pekerja lepas,&rdquo; tutur pria yang akrab dipanggil Sani tersebut. Di tempat yang sama, Celixa Yovanka, Communications Lead Briefer mengungkapkan, platform kerja ini menjadi game changer terutama bagi pekerja lepas di industri komunikasi Indonesia. Selain menghadirkan fleksibilitas kerja yang baik, platform kerja memiliki potensi untuk mendukung pemerataan kesempatan kerja antar daerah. "Studi ini dapat mendukung dalam membuat kebijakan untuk menimbang arah selanjutnya guna mendorong pekerja lepas mendapatkan hak pekerja yang lebih baik lagi," ungkap Celixa. Seperti yang diketahui, Briefer adalah platform kerja yang didedikasikan untuk para profesional dan spesialis di industri komunikasi. Platform ini menyediakan layanan konsultasi untuk berbagai sektor dan organisasi dengan fitur utama pencocokan yang akan memasangkan klien mereka dengan spesialis yang tepat berdasarkan karakteristik proyek. Dirinya berharap, kajian awal ini dapat memperluas pemahaman publik tentang masa depan kerja dan kesempatan positif yang dihadirkan platform kerja bagi para pekerja lepas komunikasi di Indonesia. Sebagai informasi, ComNews 2023 adalah sebuah panggung intelektual bagi para ahli, peneliti, praktisi dalam bidang komunikasi dan teknologi untuk memaparkan penelitiannya akan potensi dan masa depan dunia komunikasi yang terus berkembang. Acara ini bertujuan untuk menggali isu-isu penting yang berkaitan dengan perubahan dalam teknologi dan dampaknya terhadap komunikasi.

Badan Pusat Statistik atau BPS sendiri mencatat, Indonesia memiliki 33,34 juta pekerja lepas di tahun 2020.

Platform Teknologi Ungkap Tantangan yang Dihadapi Pekerja Lepas di Indonesia 

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2017/01/pekerja-lepas-tpst-bantargebang-tewas-tertimbun-sampah-4-ton_m_102960.jpeg" alt="Ilustrasi" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Kecelakaan truk pengangkut sampah milik Suku Dinas Kebersihan Jakarta Selatan di Tempat Pengelolaan Sampah Terpadu (TPST) Bantargebang menewaskan satu pekerja lepas, Sandi bin Sarif (25). Korban tewas tertimbun sampah setelah truk penuh muatan sampah yang ditumpanginya terjungkal karena menghantam jalan rusak di area TPST. Kejadian nahas ini berawal, saat truk kebersihan asal Jakarta Selatan yang dikemudikan AB (27) akan membuang isi muatan sampah ke TPST Bantargebang. Sesampainya di timbangan AB malah menyuruh sopir lainnya, DS, untuk mengemudikan truk masuk ke dalam kawasan TPST. Saat bersamaan, muncul korban yang menawarkan bantuan untuk membuka terpal truk. Karena keduanya sudah saling kenal, DS pun setuju, kemudian korban ikut naik di atas muatan sampah. Setelah sampah ditimbang, DS melanjutkan perjalanan ke kawasan zona pembuangan. Dalam perjalanan menuju zona pembuangan sampah itu DS mengemudikan truk dengan kecepatan tinggi dan berujung pada kecelakaan maut. Kecelakaan itu terjadi jalan di dalam kawasan TPST berlubang dan bergelombang. DS pun tak dapat mengendalikan truk. Di saat bersaman muncul truk sampah lainnya dari arah berlawanan. Karena panik, DS membanting setir ke kanan hingga terbalik. Korban yang berada di atas truk, pun ikut terjatuh dan tertimbun sampah seberat empat ton. Kepala Unit Pelaksana Teknis TPST Bantargebang Asep Kuswanto mengatakan, Sandi yang menjadi korban tewas insiden tersebut, bukanlah pemulung yang biasa memilah sampah untuk didaur ulang kembali. Sandi hanya pekerja lepas yang sepakat untuk membuka terpal saat truk sampah sampai di zona pembuangan. &ldquo;Korban bukan pemulung, tapi hanya pekerja lepas yang sepakat untuk membuka terpal. Karena keduanya sudah saling kenal,&rdquo; kata Asep. Asep melanjutkan tindakan sopir truk sampah menyerahkan kendali truk ke sopir lain sudah menyalahi aturan. Terlebih lagi, menggunakan jasa orang lain untuk membuka terpal. Sebab sopir sudah mendapatkan binaan dari lembaganya, tidak menggunakan jasa lain di luar petugas setempat. Sebab gaji sopir sebesar Rp 5 juta per bulan, sudah termasuk membuka terpal sampai ke zona pembuangan. &ldquo;Sopir ini sudah melanggar aturan, karena mereka sudah mendapat pembinaan untuk tidak memakai jasa orang lain. Membuka terpal sudah termasuk dalam pekerjaannya dengan gaji Rp5 juta per bulan. Andaikan mereka lelah harusnya minta tolong ke petugas resmi di UPT setempat, ini malah memakai jasa orang lain,&rdquo; ungkap Asep. Karena kelalaian tersebut kedua sopir truk sampah, yakni DS dan AB, lanjut Asep akan dikenai sanksi pemecatan, sanksi tegas tersebut diberikan dengan alasan kelalaian mereka mengakibatkan seseorang kehilangan nyawa. Meskipun, korban tewas bukan petugas resmi UPT TPST Bantargebang, pihaknya tetap memberikan uang kerohiman. &ldquo;Karena kelalaiannya yang menyebabkan korban tewas, kedua sopir sudah dikenai sanksi pemecatan. Dan korban juga sudah mendapatkan uang kerohiman dari Suku Dinas Kebersihan Jakarta Selatan, meskipun bukan petugas resmi,&rdquo; tutur Asep. Kapolsek Bantargebang Kompol Parjana menjelaskan, kasus ini telah dilimpahkan ke Satuan Lalu Lintas Polrestro Bekasi Kota, karena insiden yang merenggut nyawa korban merupakan kecelakaan. &ldquo;Kasusnya sudah dilimpahkan ke Polrestro Bekasi Kota, dan sopirnya juga sedang dalam pemeriksaan penyidik Laka Lantas Polrestro Bekasi,&rdquo; ungkap Parjana. (dat/yuz/JPG)

Pekerja Lepas TPST Bantargebang Tewas Tertimbun Sampah 4 Ton

pekerja lepas

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#pekerja lepas